| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年5月-2018年10月： | 北京加工廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京加工廠 | 職 位： | 工廠廠長 | | 工作描述： | 包工包料，生產內銷棉服，褲子，女裝，男裝，呢子等，淘寶訂單，商貿城訂單。北京嚴查環保，所有加工廠外遷河北滄州等地，就沒做了，后做服裝廠設備買賣�，F找工作狀態。有幾百家服裝外發工廠群，群主。包括面料，輔料，服裝設備供應商等資源。 | |
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| | | 2016年1月-2017年4月： | 興隆制衣廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 興隆制衣廠 | 職 位： | 工廠廠長 | | 工作描述： | 負責全廠事項，接單，報價，打工價，樣衣樣板核準，裁床排料尺碼件數校對，安排生產，控制貨期，補貨安排。工人考勤，績效考核kpi,招募新員工審核，與班組長溝通生產過程出現的各種問題，一一解決，確保半成品到成品的次品率減少，避免重大事故發生，保質保量完成定單，與客戶溝通大貨要求，及遇到的問題難處。iso車間生產安全，車間環境，紀律，員工技能素質培養等。 | |
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| | | 2013年1月-2015年10月： | 光山縣光絨服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 光山縣光絨服飾有限公司 | 職 位： | 工廠廠長 | | 工作描述： | 公司在職200人。生產前班組長，質檢開會，解析產前樣，樣衣工藝，商討合理工序流水，質檢注意事項，嚴格按照技術部提供的樣衣，工藝單，質量說明生產。安排班組長做首件，根據組員能力，合理分工序，了解工序特點，減少返工率，確保質量問題在成品之前改正。了解各個班組的能力，合理分配不同的款。及時跟蹤面料輔料配飾等，確保及時到位，以免影響流水進度。開款前準備好所需要的，機器設備，輔助工具，夾具小模板等，研發實用好用的制作竅門，發明或購買實用智能工具，提高工作效率。大貨出來后及時送到業務部給客戶確認。員工考勤，考核，有功勞獎勵，有錯誤處罰，公平公正，以理服人，做好員工的思想工作，幫助關心照顧好員工，關心員工的身心健康，做好員工的團結工作，受委屈，有怨氣的員工，做好安撫工作，讓員工對廠有家的幸福感。車間紀律很重要，制定規章制度，工作期間少講話，調動車間氣氛，讓員工有積極性，緊迫感，比著干，提高生產節奏，增加產能。監督各班組長如實上報當日產量，預留后道時間及耗損預留時間，估算交貨期，松緊有度，按時交貨。車間工作環境一定要搞好，機器，臺板，定期打掃，車間干凈明亮，客戶驗廠好通過，半成品擺放整齊不亂丟，成品和次品分區。車間生產安全時刻謹記，設備故障，漏電，及時安排維修，員工受傷，及時有效的前期處理送醫。做好安全排查，發現安全問題及時處理。防火防盜。 | |
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| | | 2009年2月-2012年12月： | 河南遠大鑫鴛鴦服裝有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 河南遠大鑫鴛鴦服裝有限責任公司 | 職 位： | 生產組長 | | 工作描述： | 國營企業，前身央視上榜品牌金鴛鴦，波司登當年學習的地方，中國羽絨服的發原地，鼻祖教父級，做俄羅斯訂單，后改革轉民營，任組長，44人一個組。能量體，繪制效果圖，自裁自做羽絨服，第一次見雙面呢，買塊面料，就仿了一件，擅長學習研究，動手能力還可以！ | |
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| 【教育】 |
| 1997年2月 - 1999年1月 | 張華鑫服裝學校 | 服裝設計與工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 細心，精益求精，工匠精神。有責任心，愛專研愛學習，學以致用，能話事，能擔當，善于傾聽，樂于討論，不以請教為恥，三人行必有我師也。以打造，改造好別人的事業為畢身事業為榮，實現自己的小小價值。 |
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| 【聯系方式】 |
