【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
女裝設(shè)計(jì)師 男裝設(shè)計(jì)師 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2022年1月-至今: | 朗姿股份有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 朗姿股份有限公司 | 職 位: | 設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 所在集團(tuán)童裝品牌“ETTOI愛多娃” | |
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| | 2014年6月-至今: | 東林嘉合(北京)體育用品有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 東林嘉合(北京)體育用品有限公司 | 職 位: | 設(shè)計(jì)經(jīng)理 | 工作描述: | 1.李寧kids(屬于品牌授權(quán)合同終止于2017年底) 2.NORTHLAND-kids(奧地利戶外) 3.LOTTO-kids(意大利運(yùn)動(dòng)) 工作職責(zé):1.能夠掌握熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu),把握暢銷品類;2.能夠根據(jù)品牌風(fēng)格定位提交品牌設(shè)計(jì)策劃提案;3.根據(jù)設(shè)計(jì)策劃提案,進(jìn)行有效落實(shí);對部門工作任務(wù)有效分解;4.能夠很好的把握成本,款式設(shè)計(jì)及面輔料運(yùn)用;5.參與及控制標(biāo)準(zhǔn)版型比例的確定;6.跟蹤開發(fā)產(chǎn)品的進(jìn)度及質(zhì)量;7.參與訂貨會(huì)的一切相關(guān)工作 在職公司沒有設(shè)計(jì)總監(jiān)職位,在職期間由主設(shè)提升到設(shè)計(jì)經(jīng)理職務(wù)負(fù)責(zé)兩個(gè)品牌的一系列相關(guān)工作。 工作獲獎(jiǎng)經(jīng)歷: 1.2014年度獲優(yōu)秀員工--最具執(zhí)行力獎(jiǎng) 2.2015年度獲優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 3.2016年度獲優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 4.2017年度獲優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) | |
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| | 2010年1月-2014年5月: | 北京楊繼紅童裝設(shè)計(jì)工作室 | 企業(yè)規(guī)模: | 10-20人 | 部 門: | 北京楊繼紅童裝設(shè)計(jì)工作室 | 職 位: | 合作伙伴兼首席設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 合作創(chuàng)業(yè),和朋友開設(shè) 設(shè)計(jì)工作室 曾合作品牌: “小豬班納” “凡客誠品” “特步KIDS” “叮當(dāng)貓”“海葳”“幫登”等… 主要根據(jù)不同合作公司的需求提供設(shè)計(jì)企劃方案和設(shè)計(jì)開發(fā),跟蹤版型的修正,直至訂貨會(huì)結(jié)束的一系列流程。 這幾年的工作經(jīng)歷使得我對不同品牌風(fēng)格各異的設(shè)計(jì)都有所提升,能夠有效的做產(chǎn)品定位的區(qū)分。 | |
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| | 2005年10月-2010年1月: | 北京派克蘭帝兒童服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 北京派克蘭帝兒童服飾有限公司 | 職 位: | 品牌首席設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 派克蘭帝成立于1994年,市場排名曾居行業(yè)前茅。曾有品牌“派克蘭帝”代理品牌“Babyme”“加菲貓”“李寧Kids”“卡帕Kids”“探路者Kids”等多品牌運(yùn)作公司。 在職期間曾負(fù)責(zé)過多品牌的系列產(chǎn)品,主要擔(dān)任“Babyme”品牌首席設(shè)計(jì)師。從趨勢企劃,主題的確定,圖紙、面料、版型的跟蹤直至訂貨會(huì)樣板確認(rèn)。訂貨會(huì)POP拍攝一系列流程工作。 派克蘭帝培養(yǎng)了我抗壓能力,專業(yè)能力,使后期一直在品牌公司操作的過程中游刃有余。 工作獲獎(jiǎng)經(jīng)歷 2008年度獲派克蘭帝優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 2009年度獲派克蘭帝最具價(jià)值卓越設(shè)計(jì)師獎(jiǎng) | |
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【教育】 |
2002年9月 - 2005年7月 | 江西服裝學(xué)院 | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 專科 | |
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【附加信息】 |
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【聯(lián)系方式】 |