| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2017年1月-至今： | 三洲隆徽實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 三洲隆徽實業有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、負責集團及子公司人力資源管理工作，制訂、完善人力資源相關制度，并推動執行與落實情況的反饋，確保各部門工作有序開展；
2、負責根據集團及子公司業務發展需要，制訂、調整公司組織架構，及各部門定崗定編管理工作；
3、負責根據集團及子公司業務發展需要，制訂、實施人力資源招聘計劃，拓展和維護招聘渠道，優化招聘流程，控制招聘成本，建立公司人才庫，做好人才的儲備與選拔；
4、負責人力資源招聘工作開展，發布招聘信息、篩選搜集簡歷、進行面試邀約，負責初試和復試溝通，以及入職前相關背調，為用人部門輸送適合人員；
5、負責人力資源培訓工作開展，組織、實施新員工入職培訓及其他相關培訓，并跟進新員工試用期工作情況；
6、負責人力資源員工關系管理，入離職、轉正及異動手續辦理，與離職員工進行離職面談，人事檔案及勞動合同管理，考勤及休假管理，定期與各部門員工有效溝通，進行員工關懷，確保各部門工作有序進行；
7、負責人力資源薪酬福利管理，社保公積金增減員操作、生育費用報銷、薪酬核算、節日福利發放及其他日常工作；
8、協助領導統籌管理人力資源工作，及臨時交辦的其他工作； | |
|
|
| | | 2015年12月-2016年12月： | 達飛普惠財富投資管理（北京）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 達飛普惠財富投資管理（北京）有限公司 | 職 位： | 培訓專員 | | 工作描述： | 1、負責公司新員工入職培訓前期準備、組織、實施、考核、培訓效果評估及培訓總結撰寫；
2、負責公司管理培訓生項目的前期準備、面試、組織、實施、考核、及相關后續工作開展；
3、負責根據各部門的培訓需求，與外部機構建立良好聯系，聯系并甄選講師，制定相關培訓計劃、組織、實施、培訓效果評估、及后續培訓效果跟進；
4、負責公司培訓檔案的建立，收集、整理、錄入相關信息，并不斷進行相關更新維護工作；
5、負責人力資源中心團隊建設活動的前期準備、組織、實施、及相關現場協調、支持工作；
6、負責公司企業號的維護，對相關培訓及活動的內部宣傳，及其他相關消息的推送；
7、負責進行跨部門溝通，與其他部門建立良好聯系，及領導交辦的其他相關工作； | |
|
|
| | | 2013年6月-2015年12月： | 北京瀚峰融和投資有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京瀚峰融和投資有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 招聘工作：
1、負責發布招聘信息，篩選和搜集簡歷，面試邀約，跟進面試安排，管理和維護招聘渠道；
2、負責組織新員工入職培訓，公司內部在職培訓工作，及培訓工作的開展；
員工關系：
1、負責集團及子公司員工入離職、轉正、異動手續辦理，員工花名冊更新，異動信息的統計，OA系統操作與更新，及其他人事報表制作；
2、負責集團及子公司員工信息資料，人事檔案的建立與管理；
3、負責集團及子公司員工勞動合同管理，勞動合同的簽訂、續訂、解除，勞動合同臺帳更新；
4、負責集團及子公司員工考勤管理，考勤數據的統計、核對、匯總工作，及考勤制度的貫徹傳達；
5、負責集團及子公司員工加班倒休、年休假的統計，年底加班倒休、年休假的清零工作；
6、負責集團及子公司節日福利發放方案的統計，及福利發放工作；
7、負責集團及子公司員工生日會的策劃與實施，及員工關懷工作；
8、負責集團及子公司人力成本線性表的核算，與集團財務中心的對接工作；
9、負責集團及子公司通訊錄整理，并定期更新，與集團信息中心的對接工作；
10、負責集團及子公司員工人事檔案存檔、調檔手續辦理，及其他咨詢工作；
11、負責集團及子公司各項人事數據的統計、整理，提供相關數據支持工作；
社保工作：
1、負責集團及子公司社保和公積金操作，收集新參統員工材料，并上報社保中心審核；
2、負責集團及子公司社保和公積金月報表制作，與集團財務中心的對接工作；
3、負責員工醫療費用報銷咨詢，生育保險報銷和生育津貼申領，社保繳費證明開具，社保卡和醫保存折的領取及發放； | |
|
| 【教育】 |
| 2013年3月 - 2015年7月 | 中國石油大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人于然，來自北京，性格開朗，待人真誠，對待工作，認真負責，積極主動，具有很好的統籌及協調溝通能力。過往七年工作經歷，積累了豐富的工作經驗，培養了專業的職業素養與平穩的處事心態。一直從事人力資源工作，熟悉招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等一系列人力資源工作流程，熟練操作人力資源各模塊基礎事物，得到領導及同事的一致好評。最后希望能夠成為貴公司的一員，發揮自身潛力，為公司創造價值！
期待與您的見面，謝謝！ |
|
| 【聯系方式】 |
