| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年7月-至今： | 北京靚諾派時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 服裝技術/設計管理 | | 工作描述： | 1、負責外采產品選品工作，依據市場趨勢與銷售數據精準定位目標產品，提升采購效率與產品競爭力
2、統籌產品上市全流程，包括樣品確認、價格談判、庫存規(guī)劃及營銷支持，確保產品順利推向市場
3、分析產品銷售表現，及時調整選品策略，優(yōu)化產品結構以提高市場占有率和利潤率
4、負責產品四季研發(fā)工作，分析流行趨勢，市場需求，定制產品企劃、色彩企劃、面料企劃
5、分配、指導設計師工作，監(jiān)督產品研發(fā)全過程 | |
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| | | 2013年6月-2019年7月： | 北京海蘭絲服飾有限公司奢睿集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 向研發(fā)總監(jiān)匯報 崗位職責:
1. 負責當季產品開發(fā)資料的收集、整理、分類并進行分析；
2. 負責當季產品的開發(fā)及設計設計；
3. 根據當季主題方向，指導服裝設計師進行款式、色彩、面料整合制作；
4. 指導服裝設計師完成各個產品類別、各種風格的設計圖稿的繪制、修改，發(fā)布確認的設計圖稿打樣及指導服裝設計師后期跟進，對首樣樣辦進行修改、批復 指導及各季度產品齊色樣的跟蹤工作；
5. 根據品牌定位，從設計風格上對所有商品進行屬性劃分，完成每季產品的設計。 | |
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| | | 2013年6月-至今： | 北京海蘭絲服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 產品設計研發(fā) | 職 位： | 奢睿品牌設計總監(jiān) | | 工作描述： | 1.根據品牌風格，進行流行趨勢以及上季銷售反饋信息的分析，提出下季產品研發(fā)企劃創(chuàng)意； 2.擬定年、季策劃方案，確定本季研發(fā)的產品數量及面料所用的塊數，與領導及銷售進行企劃研討分析，然后進行企劃調整，最終確定研發(fā)企劃； 3.根據企劃方向，負責設計團隊根據色系進行面料及款式收集，同時進行款式圖繪 制，編寫基本的款式說明及工藝細節(jié)，按時將完整的系列組搭款式圖下發(fā)到板房進行打板； 4.把握產品風格，整合每季的全盤產品，使產品組搭完整并符合市場要求； 5.打板期間，隨時跟蹤打板情況，與板師溝通款式細節(jié)及要求。在白坯完成后，進行白坯一次二次調整； 6.確定款式整體效果和細節(jié)調整，面輔料準備完善，跟蹤樣衣制作，隨時進行細節(jié)的把控，最終完成樣衣。 | |
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| | | 2009年6月-2013年5月： | 北京市利豐芙瑞服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 設計部向設計總監(jiān)匯報 2009年在北京利豐芙瑞服裝服飾有限公司任職主設計師一職，F.OBA目前已經在北京SOGO以及卓展占有一席之地。這個牌子運作期間經過幾次總監(jiān)的更換，直接接觸到得設計研發(fā)工作及品牌運作流程也是比較豐富的。 在知名品牌總監(jiān)帶領下，經過多季成品的開發(fā)制作，在貨品研發(fā)上有很大的提升。在職期間，由于公司規(guī)模不算特別大，接觸到的工作內容也比較豐富，主要負責以下內容： 1.根據品牌風格，進行流行趨勢以及上季銷售反饋信息的分析，協助總監(jiān)提出下季產品研發(fā)企劃創(chuàng)意； 2.協助總監(jiān)擬定年、季策劃方案，確定本季研發(fā)的產品數量及面料所用的塊數，與領導及銷售進行企劃研討分析，然后進行企劃調整，最終確定研發(fā)企劃； 3.根據企劃方向，負責設計團隊根據色系進行面料及款式收集，同時進行款式圖繪 制，編寫基本的款式說明及工藝細節(jié)，按時將完整的系列組搭款式圖下發(fā)到板房進行打板； 4.把握產品風格，整合每季的全盤產品，使產品組搭完整并符合市場要求； 4.打板期間，隨時跟蹤打板情況，與板師溝通款式細節(jié)及要求。在白坯完成后，進行白坯一次二次調整； 5.確定款式整體效果和細節(jié)調整，面輔料準備完善，跟蹤樣衣制作，隨時進行細節(jié)的把控，最終完成樣衣。 6.負責擬定產品設計風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關資料說明。設計制作搭配手冊并下發(fā)印刷裝訂。 | |
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| | | 2007年6月-2009年5月： | 北京韋氏服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 主要職責：1.進行市場調研、流行趨勢、專業(yè)技術、面輔料、產品需求相關資訊等信息和資料的搜集分析工 作；2.完成產品創(chuàng)意、設計工作，包括設計圖、工藝單制作、面輔料選定；3.根據公司和實際需要設計出本公司每年所要上市的服裝款式，以及客戶隨時所需要的服裝款式 ，并和板師溝通，指導生產人員做好設計品類色樣、面輔料、初版樣、一選樣、二選樣的確認和修改調整及跟進工作；4.去實體店進行體驗，調整陳列，了解當地消費者的消費習慣和喜好，以便于更貼近市場需求；5.配合主設計師對每季的服裝款式開發(fā)、色彩搭配、圖案設計，做好訂貨會的前期籌備工作； | |
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| | | 2005年8月-2007年5月： | 河北艷玲服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師助理 | | 工作描述： | 工作描述：
主要職責：1.收集流行趨勢，市場調研，面輔料歸檔信息；2.配合設計師完善設計細節(jié)，裝飾縫制；3.繪制部分款式圖； | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年6月 | 河北師范大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 手繪能力較強、繪圖軟件熟練
我勤奮，認真好學，具有較強的感悟能力、應變能力，在工作中，有著強烈的責任心，開拓創(chuàng)新意識強，并能保持不斷學習，不斷進取的精神。工作積極主動、認真負責，具有合作精神，協調能力強，和同事相處融洽。 |
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| 【聯系方式】 |
