| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年7月-至今： | 北京阿尤北斗服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京阿尤北斗服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、制定、監督、執行、落實公司行政規章制度；
2、開展行政檢查，促進公司辦公規范化；
3、負責公司辦公用品采購及發放；
4、負責公司固定資產管理；
5、負責公司檔案管理；
6、檢查公司設備設施運行及保養，保證正常使用；
7、章證照使用、管理及執照手續辦理；
8、落實公司內外環境的清潔與保持；
9、開展企業文化和隊伍建設，加強公司凝聚力；
10、負責相關會議的組織、布置及相關會議決議事項的督辦；
11、負責公司車輛調度使用；
12、統籌管理公司行政后勤各項服務工作；
13、負責各部門之間和領導之間協調工作；
14、負責公司接待工作及對外工作的建立、維護、保持；
15、協助公司領導做好日常的其他工作。 | |
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| | | 2012年1月-2017年6月： | 北京大都市街貿易發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京大都市街貿易發展有限公司 | 職 位： | 辦公室主任、運營專員 | | 工作描述： | 1、促進公司各項工作的規范化管理；
2、負責組織安排各類會議，編寫會議紀要，督促檢查會議決定的執行情況，及時將信 息反饋給有關領導；
3、按照檔案管理制度，進行公司檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作；
4 、做好文件、報刊的收發、傳遞、催辦的工作；
5、負責公司人力資源管理，員工考勤、考核、等制度流程；
6、負責公司對外接待工作，加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象；
7、根據公司決定和領導指示，溝通內外關系，保證上情下達和下情上報；
8、負責組織協調公司內部各部門共同辦理的工作及公司有關重大活動；
9、負責公司環境清潔、員工宿舍管理等后勤服務工作，車輛的使用管理和辦公設備的保養、維護；
10、項目招標對接工作。 | |
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| | | 2009年2月-2011年12月： | 北京前門天市置業發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京前門天市置業發展有限公司 | 職 位： | 經理秘書 | | 工作描述： | 1 、對公司經營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關解決 方案與建議，參與公司重大經營決策；
2、對公司運作與各職能部門進行管理，協調部門之間關系；
3、配合處理外部公共關系；
4 、制定公司相關工作計劃 與實施意見，跟蹤結果、及時總結分析匯報；
5、產業營銷與開發項目方案的審核；
6、組織制定銷售管理制度、品牌宣傳和項目招商工作；
7、完成董事長臨時交辦的其他任務；
8、負責各區域項目市場信息的招投標信息的收集、整理；
9、協助區域經理對合適的項目進行可行性分析；
10、制定招投標工作計劃和組織招投標活動，包括制作標書、評分標準和評分表、評審、投標等工作；
11、投標知識管理（存檔、管理投標過程文檔）；
12、投標后項目合同的簽訂、簽署流程支持。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2011年9月 | 北京工業大學 | 計算機 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有較強的溝通能力和英語聽說能力； 熟練應用各辦公信息處理技術、軟件，如Microsoft 辦公信息化軟件、OA系統。個人性格方面： 工作認真、細致、耐心，有親和力 ，具有很強的自我管理意識及責任心，邏輯思維嚴密，具有良好的職業道德和良好的團隊協作、積極進取、敬業精神及良好的學習意識和較強的領悟能力，能迅速了解崗位知識進入崗位角色。 |
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| 【聯系方式】 |
