| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年7月-2018年11月： | 北京瑞景商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京瑞景商貿有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 3年的開發經驗，以及工廠的車縫工藝紙樣的學習，面料知識的運用，工作態度認真，辦事效率非常高，負責服裝設計女裝及童裝企劃，制定符合公司的流行趨勢及流行色彩，款式設計，做制單，面料輔料跟進，及時跟版師溝通作版進度以及作版問題，初樣檢驗，問題整理，復版審核，大貨色樣確定，封版樣檢查等……負責女裝設計童裝設計 | |
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| | | 2014年12月-2017年5月： | 曼妮芬服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 曼妮芬服裝有限公司 | 職 位： | 內衣設計師 | | 工作描述： | 設計分2部分
1.客戶需求設計
根據客戶需求提供設計方案，內部設計，選面料，做規格書，作版審核，是否需修改，提供給客戶選擇，客戶選中，作齊色齊碼版，顏色確定，面料確定，規格書補充，交下一部門。
2.自主設計研發
沒有需求，沒有方向，需要自己制定企劃，制定流行趨勢，顏色，出設計，選面料，做規格書，作版審核，是否需要修改，提供給客戶選擇，客戶選中，作齊色齊碼版，顏色確定，面料確定，規格書補充，交下一部門。
整理：1、根據產品研發戰略和市場需求，制定新一季度的整體品牌產品開發方向及建議，完成新品設計意向發布；
2、根據年度開發中心工作計劃和產品上市波段，制定開發計劃，明確開發系列、款式、結構、數量、風格等；
3、根據開發計劃，跟蹤部門開發進度和開發質量，審核開發資料；
4、參與設計物料的開發、評審和驗證工作；
5、及時了解最新的國內外內衣和時裝情報，包括色彩、花樣、材料、款式，積累設計素材,進行分析總結并有效應用；
6、制定設計部工作規劃、年/季/月工作計劃，并實施；
7、制定并嚴格執行設計部年度預算，合理控制開發成本。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2015年7月 | 黑龍江建筑職業技術學院 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、承壓能力、實際動手能力和團隊協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。有一定的語言表達能力善于溝通交際。懂得合理安排自己的時間，工作效率高，并可通過在學習和生活中的經驗教訓，不斷自我激勵，因為受過打擊，所以對于職業生涯不管多累多難都會更努力，只要給我一個平臺，我就不會讓公司失望。 |
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| 【聯系方式】 |
