| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年8月-至今： | 杰思銘（北京）照明設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杰思銘（北京）照明設計有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 本人在公司主要負責以下工作：
1、制定招聘計劃和人員招聘工作，篩選簡歷，完成初次面試、安排復試，錄用后辦理入職手續；全面負責招聘工作并做好人才儲備；
2、辦理員工《勞動合同》簽訂、續訂、入職、轉正、調動、升遷、降職、離職等各項人事手續的辦理工作；
3、負責處理社保、公積金的相關事宜.根據公司要求及員工的入離職時間為員工辦理社會保險的參保和退保手續，統計核算并繳納社險費用；
4、全面負責公司行政管理，完善和細化工作流程；
5、維護員工關系，有效解決員工投訴與勞動爭議；
6、負責公司行政后勤服務工作；
7、工商注冊變更，申請各類企業資質和證書； | |
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| | | 2009年2月-2012年8月： | 北京天時彩色印刷有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京天時彩色印刷有限公司 | 職 位： | 生產行政統計主管 | | 工作描述： | 本人主要負責三大模塊：生產統計 行政 人事
一：生產統計：
1、負責公司員工產量統計，每天及時、準確、完善的向相關部門呈遞《生產統計報表》，讓高層管理人員對所管轄的下屬部門的工作情況了如指撐。向領導匯報生產計劃的完成情況，生產異動情況，各項工作的落實與執行情況，生產人員工作情況，各訂單完成情況，生產進度狀況與工時投入，生產跟蹤情況。生產設備的運轉狀況等。及時的發現問題做出決策，并使管理工作得以順利進行。
2、制作月統計及分析，增強對比性，并對員工工資進行核算， 評選優秀員工，體現員工的工資浮動；
3、負責各出版社報價，月產值統計，篩選出優秀合作對象，做到星標企業與一般企業的區分；
4、協助拼版的一些準備工作，如更改版權，代標，發行號的整理。
二 、行政：
1、接收各企業發出的邀請函，根據各企業的條件進行分析，做出符合要求的標書；
2、協助直屬領導企業文化建設，草擬、修改相關制度；
3、擬定相關公文，協助領導策劃員工活動及組織會議、活動；
4、勞動紀律監督、行政費用統計及核算；
5、后勤支持性服務工作：如辦公設備維修維護、名片印制、定餐等；
6、負責日常事務工作：如文字錄入，復印，打印，整理會議紀要，人員接待，發放辦公用品，檔案合同工作；
7、負責本企業印刷品電子臺帳的登錄，為各企業提供咨詢，了解的通道。
三、人事：
1、負責員工入、離職的手續辦理，及員工考勤統計工作；
2、負責人事檔案管理；
3、負責公司員工意外傷害險的工作；
4、負責人員招聘，招聘流程執行與完善；
5、負責各類通知的撰寫；
6、負責接收領導臨時安排的工作等。 | |
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| | | 2006年3月-2008年12月： | 思普欣創（北京）科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 思普欣創（北京）科技有限公司 | 職 位： | 平面設計 | | 工作描述： | 公司主要為國外繪制工藝流程圖，對SmartPlant P&ID軟件的運用有一定的熟練程度。由于長期接觸英文，培養了學習英語興趣。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年3月 - 2012年7月 | 北京化工大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人責任心強，熱愛學習，勤奮踏實，作風正派，能吃苦耐勞，積極接受新鮮事物，有著積極向上的生活態度及樂觀精神，善于與同事相處，能很好與同事交流，具有很強的敬業精神，這些特點使我在面對任何事情都是勤勤懇懇，孜孜不倦。
為了尋求更高的人生目標，不斷挑戰和完善自己，請貴公司給我一次機會，我相信本人將是貴公司職位的合適人選 ，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功。 |
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| 【聯系方式】 |
