| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年1月-至今： | 北京隆慶祥服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京隆慶祥服飾有限公司 | 職 位： | 分公司總經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)西城分公司零售與團(tuán)購業(yè)務(wù)銷售及品牌關(guān)系維護(hù) | |
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| | | 2015年1月-2017年10月： | 北京錦繡投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京錦繡投資有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)燕郊店銷售管理工作，從接手店面第二月起月銷售額上升265％。
具體工作內(nèi)容：店內(nèi)人員管理及培訓(xùn)、燕郊區(qū)域市場分析及促銷方案、市場拓展。 | |
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| | | 2010年11月-2015年11月： | 北京美承科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京美承科技有限公司 | 職 位： | 零售管理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營（店中店的管理模式）-----銷售管理與現(xiàn)場管理
2010年11月--2011年11月：入司后20天，公司安排到順義店負(fù)責(zé)店內(nèi)所有事物，自接管順義店起，門店的銷售對比同期銷售額及毛利上升20%以上，門店穩(wěn)步發(fā)展。
2011年12月--2012年5月：負(fù)責(zé)唐山店初期的整體運營（辦理營業(yè)執(zhí)照、門店裝修、人員招聘、人員培訓(xùn)、開業(yè)企劃）
2012年6月--2014年12月：調(diào)回順義店工作，并著手產(chǎn)品操作。
2015年1月至今：門店招商及運營 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年7月 | 北京新亞研修學(xué)院 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人大專學(xué)歷，市場營銷專業(yè)，有較強的溝通能力，從事家用家電領(lǐng)域十余年，從基層部門管理一步步走到了到門店的管理，在2014年初接觸產(chǎn)品并進(jìn)行單品操作并監(jiān)管招商工作。本人對工作認(rèn)真、熱情、積極，并想在實體行業(yè)中爭得一席之地。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
