【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
女裝設計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2017年6月-2017年6月: | 北京嘉茂潤通商貿有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京嘉茂潤通商貿有限公司 | 職 位: | 主設計師 | 工作描述: | 1.流行趨勢的總結:包括色彩、面料、工藝細節(jié)、搭配的分析與總結。 2.前期大企劃研討會,確定本季大主題和色彩大體方向。 3.參加上海和深圳的面料展,以及到深圳購買樣衣。 4.色彩與面料企劃,針對性的貼出上市波段的大體面料方向,包括色彩組合與系列搭配。 5.與商品部溝通上一季的銷售情況,總結爆款延續(xù)款,進一步完善企劃。 6.競爭品牌分析,完善開發(fā)品類。 7.與上級溝通,確定最終企劃及制作進度表,下發(fā)給采購部打色和調取面料。 8.每周組織周會匯報開發(fā)進度。 9.分配面料給助理找款出圖。 10.確認給到技術部的款式圖 11繪制款式圖給到助理去找輔料以及一些工藝圖案的繪制。 12.調整白坯,寫修改意見 13.整理面輔料給到樣衣主管 14.出來的樣衣陳列到展廳。 15.組織老板與銷售進行評審,根據意見調整企劃。 16.調整后二次評審 17調整后三次評審,確定上訂貨會的款式 18.搭配拍攝存檔。 19.訂貨會的相關事宜,最重要的是訂貨會PPT的制作。 20.根據訂貨會訂單情況進行調動修改,確定最終上市的商品。 21.lookbook以及大片的拍攝。 | |
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| | 2015年8月-2017年5月: | 北京阿尤北斗服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 北京阿尤北斗服飾有限公司 | 職 位: | 服裝主設計師 | 工作描述: | 1.負責品牌新季產品的開發(fā)方向 2.與商品部協(xié)助制定設計指導書 3.帶領助理完成系列產品的樣衣設計與制作 4.與銷售部協(xié)作每周一次的選款,對通過款進行版型調整 5.對系列整合,確定上訂貨會的產品 6.協(xié)助品牌中心完成lookbook的拍攝 7.訂貨會相關事宜 8.訂貨會結束后對接采購及生產完成大貨確認單 | |
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| | 2014年5月-2015年7月: | 北京零九制衣有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 北京零九制衣有限公司 | 職 位: | 服裝設計師 | 工作描述: | 一.北京奕歡服裝有限公司主設計師:旗下PUBE潮流女裝品牌主設計師 主要工作職能: 1.開發(fā)每季產品的系列企劃方案 2.根據品牌風格、市場定位及市場需求預測提出設計創(chuàng)意 3.確定設計方案,繪制設計圖稿 4.與版師及樣衣師溝通協(xié)調,確定樣衣 5.LOOKBOOK拍攝 6.整合每季產品銷售情況 2.上線服裝產品系列: 1)E.L 女裝2013 A/W ready-to-wear collection 2)PUBE 女裝2014 S/S ready-to-wear collection 3)PUBE 女裝2014A/W ready-to-wear collection 4)PUBE 女裝2015S/S ready-to-wear collection | |
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| | 2013年6月-2014年2月: | 北京奕歡服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京奕歡服裝有限公司 | 職 位: | 設計 | 工作描述: | 一.北京奕歡服裝有限公司主設計師:旗下PUBE潮流女裝品牌主設計師 主要工作職能: 1.開發(fā)每季產品的系列企劃方案 2.根據品牌風格、市場定位及市場需求預測提出設計創(chuàng)意 3.確定設計方案,繪制設計圖稿 4.與版師及樣衣師溝通協(xié)調,確定樣衣 5.LOOKBOOK拍攝 6.整合每季產品銷售情況 2.上線服裝產品系列: 1)E.L 女裝2013 A/W ready-to-wear collection 2)PUBE 女裝2014 S/S ready-to-wear collection 3)PUBE 女裝2014A/W ready-to-wear collection 4)PUBE 女裝2015S/S ready-to-wear collection | |
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【教育】 |
2009年9月 - 2013年7月 | 齊魯工業(yè)大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 具備非常扎實的設計功底及專業(yè)能力,以及良好的心理素養(yǎng)。 |
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【聯(lián)系方式】 |