1招聘方面：
對人力資源各模塊有一定的認(rèn)識(shí)，熟悉招聘流程，并能夠熟練運(yùn)用各種招聘工具和渠道;
主要負(fù)責(zé)職招聘崗位：文案編輯、新媒體運(yùn)營、日語實(shí)習(xí)生、英語編輯等崗位； 員工關(guān)系方面：
1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部的員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等工作；
2、負(fù)責(zé)公司每月考勤核算；
3、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、以及資料存檔等工作；
4、負(fù)責(zé)與公司員工之間的溝通與協(xié)調(diào)； 薪酬福利方面：
1、負(fù)責(zé)每個(gè)月的工資的核算與發(fā)放事宜;
2、負(fù)責(zé)每個(gè)與財(cái)務(wù)對接相關(guān)的報(bào)表事宜；
3、負(fù)責(zé)社保和公積金的年度申報(bào)，以及每月增減員工等; 行政方面：
1 、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與執(zhí)行落地，如辦公環(huán)境的維護(hù)、固定資產(chǎn)的管理、物品采購、會(huì)議支持等內(nèi)容;
2 、負(fù)責(zé)制定和完善公司相關(guān)人事行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)并推進(jìn)各項(xiàng)人事行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；
3 、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào);
4 、負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)變更以及其他的證照變更等事宜;
5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)等. | 
