| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-2018年1月： | 北京POMCO文化傳播有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝經理 | | 工作描述： | 公司信息：石榴集成立于2016年4月，是一個很有潛力的互聯網原創設計師品牌，公司歷經了Pre-A和A輪融資，目前的市值在一億元，自從加入石榴集，作為一個唯一具備服裝專業知識和了解服裝市場的員工，在這一年多以來做出了很多的努力
工作職責：
-負責設計團隊內容包括設計師面料選用，服裝版型把控，提出款式設計方案，把控大貨尺寸，大貨產前樣的確認，以及解決大貨工藝等問題，前期沒有板房至2017年年初成立了版房
-除了日常各項工作事宜，設計的款式中一直處于爆款和熱銷款式，上架即售空，長期處于翻單。一些高難度花型我會設計提供給設計師，做成的款式同樣成為公司當季的爆款. | |
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| | | 2014年7月-2015年12月： | 蘇州萬麗織造有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海設計部 | 職 位： | 女裝設計經理 | | 工作描述： | 公司信息：蘇州萬麗織造有限公司，旗下品牌：WANLI，直營店鋪主位于一/二線城市繁華區，屬獨棟門市。女裝季度出款量在500-600款，年產量約2300款。蘇州萬麗織造有限公司為Express, Limited, Ann Taylor, Escada, Versace, H&M, ZARA, VSD, BURBERRY加工企業。
工作職責：
-在職期間主負責公司四個系列:MUNI，BONI，COLLECTION，CONTEMPORY
-每個季度的主題方向，制定進度節點，跟設計師有效溝通款式把控，企劃內容，SKC/SKU產品細分， 產品上柜波次，主推形象款式占比，陳列搭配指引，評審會下單，跟進設計師下單進度至產品大貨生產等
-出國采買樣衣
-生產部和計劃部有效且融洽的溝通解決疑難問題 | |
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| | | 2013年4月-2014年5月： | 上海力詩商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計經理 | | 工作描述： | 公司信息：上海力詩商貿有限公司（OU.）是一家集中、高檔女式時裝設計、生產、銷售于一體 的服裝公司。公司女裝主要針對實際年齡20-40歲的時尚女性。以時尚、高雅、奢華的 風格，搭配精美的配件，盡現女性的完美。迄今為止，在全國各主要大、中城市均設有 專賣店。 產品風格多元化包含：韓系，日系，歐風，民族等，店鋪屬系列風格集成店
工作職責：
-產品設計企劃：制定整季產品企劃，風格，面輔料，色彩，廓形，流行元素，工藝細節等，及時調整季度產品內容
-具備良好的團隊管理能力，能有效建立設計團隊并合理有效組織設計部開發新產品，協助設計人員挑選出符合要求的色樣，激勵員工積極性等
-計算系列成本，及時跟進下單流程，面輔料到位以及打樣進度
-和供應商溝通改進面料，設計提花，印花和色織面料 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年6月 | 倫敦中央圣馬丁藝術設計學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | -10年服裝設計和團隊管理經驗
-熟知專業印花知識，服裝面料知識，以及專業的立裁及版型知識
-了解多樣化的品牌風格市場戰略
-優秀的品牌產品企劃，具有創意的服裝設計經驗和優秀的審美能力
-順暢的供應鏈的合作和生產加工的管理經驗
-很好的團隊責任心和服裝設計能力，優秀的溝通和協調能力，以及抗壓能力
-具有提前預見性，對于突發事件，可提前告知和提議解決措施
-工作具有主動性和規劃性，值得信任
-優秀的 AI/PS 軟件技能操作
-中英文流暢 |
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| 【聯系方式】 |
