| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年2月-2018年4月： | 湖北美術學院 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 研發中心 | 職 位： | 男裝系列設計師 | | 工作描述： | ①由公司專業買手團隊提出商品企劃案方向，設計師根據商品企劃案方向在時尚資訊網站搜索延續款、主流款、風格款做為設計企劃方案的靈感來源之一。②走訪本品牌在內的國內所在城市的店鋪主要商圈及競爭品牌，為設計企劃案的靈感來源之一。③國際市場調研走訪，日本、韓國等市場調研，做為設計企劃案的靈感來源之一。④做設計企劃案，包括主題元素、色系、圖案、流行工藝、面輔料的搭配運用等等。⑤制作單款系列的款式圖設計。⑥下工廠開發跟進單品。⑦樣品回公司整理拍照存檔，報價、成分錄入資料，分系列、波段、色系交給買手團隊審核樣品。⑧幾輪篩選后的樣品參加訂貨會。⑨訂貨會期間給客戶講解產品知識。⑩訂貨會下單樣品批辦交給生產部門同事。 | |
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| | | 2014年8月-2017年2月： | 廣州法勃爾服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 男裝系列設計師 | | 工作描述： | ①由公司營運中心提出年度總目標，根據年度總目標分解為每季度銷售營運目標，再結合各個區域店鋪暢銷、滯銷款，對行業市場及競爭品牌進行分析和調研，為本季度品牌商品企劃方案作出有力的信息支持。②結合品牌消費群體特性，制定本季度商品企劃方案包括主題故事、色系、面輔料、廓形版型、設計細節、流行圖案、工藝、印繡花工藝、流行趨勢表現手法預測等等。③依據當季度商品企劃方案組織帶領團隊進行相關品類的商品圖稿創意設計。④下工廠開展本季度商品設計工作。⑤樣品回公司整理資料。⑥訂貨會期間相關工作的開展。⑦陳列美術指導、畫冊POP拍攝美術指導、LOOKBOOK美術指導工作。⑧下單商品批辦事項的處理。⑨兼職公司買手工作。⑩相關部門的溝通。 | |
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| | | 2010年2月-2014年8月： | 東容vlov中國有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品牌中心設計部 | 職 位： | 男裝系列設計師 | | 工作描述： | ①了解市場所需進行實地考察各國內外男裝大品牌當季度的流行風格，結合服裝流行趨勢網站做出判斷，并制作PPT總結報告。②協助設計總監參與制作每季度品牌設計企劃方案。③依據品牌設計企劃方案研發適合本品牌風格系列的面、輔料。④下工廠開發設計符合本季度主題系列的商品參選訂貨會。⑤下單商品進行基因元素的置入。⑥相關部門溝通工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 四川成都紡織高等專科學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擁有良好的審美基礎，對時尚有獨特的見解。熟悉服裝市場，熟悉中大等各大面輔料市場，有敏銳的動察力，了解時尚群體消費習慣，具有獨特的開發服裝產品能力，能把控指定風格的款式設計。熟悉面輔料特性，了解服裝附加工藝，對服裝版型有一定認知。長期來養成的職業素養：適應能力強，為人正直、認真負責，有較強的溝通能力。 |
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| 【聯系方式】 |
