| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年12月-至今： | 北京寶景康泰商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 電商部 | 職 位： | 電商運營 | | 工作描述： | 工作描述：
聯(lián)系客戶 訂貨發(fā)貨事宜，天貓京東一件代發(fā)錄入及處理售后，周報制作，各品牌配貨率分析，以及得物平臺售賣匯總整理等相關事宜。 | |
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| | | 2019年5月-2020年11月： | 北京東方伯爵商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方伯爵商貿有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 工作描述：
負責加盟客戶四季訂貨，采買分析。每月對賬單回收，每季度合同的簽訂。月度報表分析。店鋪巡查，輔助活動銷售。 | |
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| | | 2018年8月-2019年3月： | 上海拉夏貝爾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海拉夏貝爾股份有限公司 | 職 位： | 小區(qū)商品運營主管 | | 工作描述： | 負責高端店鋪的貨品管理整合，與總部對接各種工作，每周進行店鋪商品數據分析，設置活動以及一些領導安排的其他事宜 | |
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| | | 2011年11月-2018年7月： | 北京睿峰體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 負責區(qū)域之間貨品整合， 做月度銷售報表， 周報表等數據分析。 一年四次季節(jié)訂貨， 分析店鋪貨品情況等。 | |
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| | | 2006年9月-2011年9月： | 庫瑪服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 負責分析貨品 進貨單 進行各商店配貨 分店之間暢銷貨物調配 以及對賬等等工作 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 北京科技經營管理學院 | 電子商務 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 四年審計對賬結賬經驗 六年商品貨品經驗
精力充沛，善于學習，踏實肯干，擅長與人溝通，有極高的工作熱情和責任心
工作嚴謹有條理，擁有對細節(jié)較強的記憶力。熟練使用word,excel 軟件 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
