| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年8月-至今： | 合肥百武西商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 合肥商品部 | 職 位： | 貨品主管 | | 工作描述： | 1.區(qū)域新品訂貨，（根據(jù)區(qū)域任務(wù)，合理的訂出新品數(shù)量）
2.新品/老品/補(bǔ)貨分到店鋪，新老款貨品銷售跟蹤，調(diào)整
3.過(guò)季貨品/滯銷商品活動(dòng)申請(qǐng)，老款清倉(cāng)處理
4.店鋪問(wèn)題梳理解決
5.不定期巡店，了解競(jìng)品與本品牌的商品/活動(dòng)
6.其他工作處理 | |
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| | | 2015年3月-2016年8月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 貨品部 | 職 位： | 貨品統(tǒng)計(jì) | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)代理商管理和自營(yíng)店管理：
A:自營(yíng)店：
1.新品配發(fā)(含新開(kāi)店組貨)
2.店鋪庫(kù)銷分析，調(diào)整店鋪庫(kù)存結(jié)構(gòu)
3.店鋪活動(dòng)備案并進(jìn)行商品調(diào)整，同時(shí)進(jìn)行活動(dòng)分析
4.合理控制店鋪庫(kù)存，定期進(jìn)行無(wú)效款梳理。
5.不定期的巡店，了解店鋪竟品及本品牌實(shí)際情況
B.代理商：
1.組織、安排代理商訂貨
2.制定代理商返返貨規(guī)定/補(bǔ)貨規(guī)定
3.根據(jù)合同要求制定相關(guān)操作流程
4.每個(gè)月核對(duì)代理商所有賬目，上報(bào)財(cái)務(wù)
5.處理代理商撤店相關(guān)事宜，由財(cái)務(wù)核對(duì)并結(jié)算
6.(聯(lián)營(yíng)店鋪）負(fù)責(zé)該店的發(fā)貨、返貨、銷售跟蹤、盤(pán)點(diǎn)、貨品遠(yuǎn)程培訓(xùn)、系統(tǒng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)等細(xì)節(jié)工作；每個(gè)月核對(duì)銷售賬目上報(bào)財(cái)務(wù)，跟蹤回款。 | |
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| | | 2013年3月-2014年12月： | 南京諾詩(shī)蘭戶外用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 倉(cāng)儲(chǔ)部 | 職 位： | 數(shù)據(jù)員以及貨品員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)諾詩(shī)蘭所有商品的進(jìn)出庫(kù)以及貨品工作
入庫(kù)：確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)和倉(cāng)庫(kù)實(shí)物的一致性，
出庫(kù)：進(jìn)行系統(tǒng)配貨以及入庫(kù)操作
調(diào)撥：把調(diào)撥信息反饋給物流并確保貨品及時(shí)到店
盤(pán)點(diǎn): 差異原因分析，并調(diào)整庫(kù)存，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 文殊高中 | 高中 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人有7年工作經(jīng)驗(yàn)，5年的商品統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)終端店鋪商品管理有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，有一定數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，并能出色地完成本職工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
