| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
樣衣工 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年9月-至今： | 美國時通麗服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海代表處 | 職 位： | 樣衣工 | | 工作描述： | 熟悉服裝工藝流程，熟練服裝縫紉各種設備
有樣衣制作10年以上的工作經驗
具有較好的理解能力，較強的責任心和團隊意識，能承受工作壓力。 | |
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| | | 2012年8月-2013年12月： | 慕菲慕淇（上海）時尚服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產管理、技術指導 | | 工作描述： | 1）事先計劃每天列行動清單，注明緊要程度，做到心中有數，分清輕重緩急，另把主要事情放在桌面集中精力逐一解決。
2）接到訂單，了解貨期、布料、輔料狀況，做到排期歸檔。
3）溝通協調各部門的重要環節，設定計劃目標，安排跟進產品質量數量、貨期。
4）制定產量目標與質量標準，發揚公司優良傳統，積極與部門溝通，相互勉勵攜手共進。 | |
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| | | 2011年2月-2012年2月： | 浙江報喜鳥 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 剛進公司產量、質量上不去，工人也不穩定，通過努力： 1）事先計劃每天列行動清單，注明緊要程度，做到心中有數，分清輕重緩急，另把主要事情放在桌面集中精力逐一解決。
2）接到訂單，了解貨期、布料、輔料狀況，做到排期歸檔。
3）溝通協調各部門的重要環節，設定計劃目標，安排跟進產品質量數量、貨期。
4）制定產量目標與質量標準，發揚公司優良傳統，積極與部門溝通，相互勉勵攜手共進。
三個月的時間質量跟上了，產量穩步上升，工人也穩定下來了。
5）本人做車工四年、樣衣工四年、QC兩年、生產管理四年、技術指導兩年、樣衣管理三年。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年6月 - 2003年9月 | 上海東華大學 | 服裝制版 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人做事一貫認真嚴謹，有較強的組織能力和團隊意識，能承擔較強的工作壓力，并能應 變處理相關事務，善于溝通。 完善基礎管理，提高產量、質量，降低成本，提高工作效力。開發人力資源樹立競爭優勢是我的工作方針。 說得好不如做得好，我會用實際行動證明我的能力 |
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| 【聯系方式】 |
