| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年9月-至今： | 帕翠亞（天津）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 帕翠亞（天津）服飾有限公司 | 職 位： | 運(yùn)營主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)加盟部店鋪GEO系統(tǒng)使用的培訓(xùn)指導(dǎo)及考核、監(jiān)管；
2、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)加盟部年度銷售計(jì)劃及加盟商現(xiàn)有商品庫存結(jié)構(gòu)制定年度貨品采購計(jì)劃及貨品調(diào)配計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)加盟商區(qū)域貨品結(jié)構(gòu)分析負(fù)責(zé)、銷售數(shù)據(jù)的收集、整理、分析；及支持區(qū)域店鋪進(jìn)行貨品跨區(qū)域調(diào)配；
4、負(fù)責(zé)制定年度、月度銷售目標(biāo)，跟進(jìn)銷售目標(biāo)周完成、半月完成進(jìn)度及目標(biāo)和實(shí)時(shí)達(dá)成；并定期收集、整理加盟商全國區(qū)域店鋪促銷活動；與加盟商密切、有效溝通貨品銷售態(tài)勢；有效分析、整理、匯報(bào)、反饋，并針對活動進(jìn)行貨品結(jié)構(gòu)調(diào)整、銷售折扣調(diào)整以達(dá)成銷售目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)新品開季針對品牌推廣等物料的分配，進(jìn)行整理并下發(fā)；及協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行品牌推廣物料使用的監(jiān)管；
6、負(fù)責(zé)貨品的質(zhì)檢報(bào)告隨時(shí)的分發(fā)；包括殘鞋驗(yàn)定，單據(jù)制作等；
7、負(fù)責(zé)期貨的檢驗(yàn)跟進(jìn)以及下發(fā)；
8、負(fù)責(zé)針對貨品出現(xiàn)的問題，隨時(shí)接收區(qū)域主管的反饋，并在反饋的過程中，進(jìn)行問題的整理，驗(yàn)證，收發(fā)貨品問題的圖片，并進(jìn)行后期的處理，以及后期與商控物流部及采購部門的溝通；
9、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行訂貨會的前期準(zhǔn)備，包括訂貨計(jì)劃、前期訂貨前數(shù)據(jù)分析、市場分析及訂貨指導(dǎo)等以及相關(guān)行政事項(xiàng)的安排；并針對訂貨下單，進(jìn)行后期整理；
10、負(fù)責(zé)加盟商店鋪活動策劃、海報(bào)宣傳等并對接企劃部，根據(jù)企劃部反饋信息提出適當(dāng)調(diào)整建議，及保證店鋪活動宣傳有效性及活動目標(biāo)的達(dá)成。
11、負(fù)責(zé)加盟店鋪（重裝）開業(yè)裝修申請、圖審、調(diào)整、確認(rèn)等整套流程對接。
12、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)全國區(qū)域加盟商庫存監(jiān)管及策略制定。 | |
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| | | 2014年9月-2015年9月： | 北京東方綺麗服裝服飾有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方綺麗服裝服飾有限責(zé)任公司 | 職 位： | 區(qū)域主管 | | 工作描述： | 1、搭建貨品管理溝通平臺，與公司各部門密切合作，根據(jù)店鋪銷售數(shù)據(jù)、庫存結(jié)構(gòu)及市場需求，分析、組織制定貨品結(jié)構(gòu)規(guī)劃及執(zhí)行計(jì)劃、商品銷售周期規(guī)劃、價(jià)格段、色系規(guī)劃，并做出及時(shí)、合理調(diào)整。
2、對區(qū)域店鋪貨品深入分析，合理調(diào)整補(bǔ)單、調(diào)配，減少庫存風(fēng)險(xiǎn)，降低物流費(fèi)用，為產(chǎn)品的款式、顏色、號型和數(shù)量提供依據(jù)，對總體庫存消化提出合理化建議。
3、對所轄區(qū)域的貨品保證其流轉(zhuǎn)通暢、區(qū)域店鋪貨品級別分配清晰，有效控制區(qū)域的貨品、把控貨品的主導(dǎo)權(quán)。
4、分析ERP銷售數(shù)據(jù)，給公司的銷售提出分貨意見、調(diào)貨意見和價(jià)格變動建議，幫助公司最大限度的降低庫存，提高商品售罄率和新品產(chǎn)銷率，縮短商品周轉(zhuǎn)期。
5、負(fù)責(zé)直營及加盟商訂單的分析、評審和提交確認(rèn)，改進(jìn)市場直營和加盟店鋪的貨品分流計(jì)劃，并整理、跟進(jìn)加盟商店鋪季末退貨審核工作。
6、負(fù)責(zé)把控公司商品銷存結(jié)構(gòu)情況，調(diào)控貨品銷存結(jié)構(gòu)并落實(shí)商品階段性商品需求及商品調(diào)撥整合計(jì)劃。
7、做好本區(qū)域貨品管理工作外，協(xié)助推動其它區(qū)域朝著好的方向發(fā)展，解決工作方面的問題，并達(dá)到有效的結(jié)果。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。 | |
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| | | 2012年11月-2014年8月： | 北京漢博時(shí)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京漢博時(shí)服裝有限公司 | 職 位： | 商品銷售終端部--商品分析專員 | | 工作描述： | 1、根據(jù)商品配補(bǔ)貨規(guī)則，進(jìn)行商品上市到下架的整個(gè)過程的跟進(jìn)，解決在各個(gè)階段存在的問題，對所管理的店鋪進(jìn)行商品品類的再分配及數(shù)據(jù)分析。
2、了解貨品庫存、現(xiàn)狀，采取合理措施，提高商品的周轉(zhuǎn)頻率，優(yōu)化店鋪商品品類結(jié)構(gòu)，降低倉庫、店鋪庫存壓力，提升商品階段性產(chǎn)銷率。
3、對各店品類銷售數(shù)量進(jìn)行每日匯總，每周根據(jù)周報(bào)進(jìn)行商品品類銷售整理總結(jié)。每月制定下月上市商品規(guī)劃，在商品分析基礎(chǔ)上制定銷售目標(biāo)。
4、對商品進(jìn)行進(jìn)銷存、年份、季節(jié)、溫度、類型、款式、顏色、尺碼、材質(zhì)、等主觀客因素的局部-綜合分析。并在分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行店鋪的階段性發(fā)、補(bǔ)、調(diào)、退等工作。
5、對于商品的暢、滯、平因素進(jìn)行調(diào)整、分配、整合，確保店鋪內(nèi)好銷商品不斷貨。平銷、滯銷商品的優(yōu)化處理。
6、協(xié)助代理商訂貨會的相關(guān)組織工作，收集、整理所轄店鋪訂貨會的訂單整理工作。
7、對所轄店鋪的商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行維護(hù)，確保店鋪商品結(jié)構(gòu)、款式、數(shù)量合理。
8、負(fù)責(zé)展廳商品款式、色碼齊全，貨品擺放整齊和日常使用與維護(hù)，并每天進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，確定賬實(shí)相符。
9、根據(jù)店鋪貨品運(yùn)作情況，制訂并組織實(shí)施改善方案。
10、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的及時(shí)性工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年5月 - 至今 | 中國人民大學(xué) | 商務(wù)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 1、具有高度的工作積極性，極強(qiáng)的責(zé)任心，處事積極，目標(biāo)感強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力。
2、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、團(tuán)結(jié)合作意識。普通話標(biāo)準(zhǔn)。
3、勤奮敬業(yè),吃苦耐勞；堅(jiān)韌好學(xué)，團(tuán)隊(duì)利益為重。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、有耐心，具有良好的溝通能力、理解能力、應(yīng)變能力。
5、能適應(yīng)加班。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
