| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年1月-至今： | 中科博濟生物醫學技術有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 中科博濟生物醫學技術有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 人事主管 | |
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| | | 2016年5月-2016年11月： | 網拓佳育教育科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 網拓佳育教育科技有限公司 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 1、監督執行公司各項規章制度，并定期完善修改；
2、按照各部門的考核標準每月對各部門人員進行績效考核、考核統計及計算績效；
3、統計全公司的考勤并核算所有人員的工資；
4、公司各崗位人員的初試、入職通知及入職后的新人培訓；
5、員工的入離調轉手續的辦理；
6、每月員工的異動情況匯總，員工五險一金的操作與辦理，生育津貼的辦理及公積金提取；
7、協助組織執行公司的年會活動及公司的各類員工活動；
8、其他人事相關的工作內容； | |
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| | | 2014年9月-2016年5月： | 中顧法商科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中顧法商科技有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、執行總部的各項規章制度，督促各部門按照崗位職責完成工作任務；
2、按照總部對分公司各部門的考核標準每月對各崗位人員進行績效考核；
3、統計北京公司的考勤并核算所有人員的工資；
4、各崗位人員的招聘、初試、入職通知及入職后的新人培訓；
5、員工的入離調轉手續的辦理，勞動糾紛處理；
6、員工五險一金的操作與辦理，公積金和社保開戶，公積金提取；
7、行政方面各類事務性工作；
8、協助組織執行公司的年會活動及公司的各類員工活動； | |
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| 【教育】 |
| 2008年7月 - 2011年6月 | 河北邯鄲職業技術學院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 經歷過過創業型公司，了解各模塊的工作流程，參與制定過公司的各項規章制度，也負責監督各項制度的執行落實，本人性格比較沉穩、踏實，做事認真負責，希望能加入貴公司為公司創造一份價值。 |
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| 【聯系方式】 |
