| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年9月-至今： | 北京智優(yōu)惠生活科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京智優(yōu)惠生活科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事方面：
1、負(fù)責(zé)制定完善監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度，擬定人事管理制度及員工手冊；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助各部門制定招聘計劃，并獨立開展招聘工作：招聘渠道的開發(fā)建立、跟進、維護、應(yīng)聘人員簡歷篩選、安排初試復(fù)試、入職offer的發(fā)送，主要招聘崗位技術(shù)（前端、測試、PHP、UI）運營（銷售、招商、BD）文職（客服）等；
3、根據(jù)人力資源規(guī)劃的定編定崗需求，進行崗位分析，編制并及時更新崗位說明書；
4、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)的辦理，及相關(guān)合同文件的簽訂，員工花名冊及合同檔案的更新歸檔管理；
5、編制并落實技術(shù)崗位銷售崗位的績效考核方案，每月進行績效考核成績匯總；
6、統(tǒng)計員工個稅專項附加扣除項目，計算個稅，統(tǒng)計員工日常出勤，核算員工工資，在個稅系統(tǒng)中上報每月個稅，并于每月月底郵件形式發(fā)放員工工資條；
7、組織新員工公司進行員工手冊及相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，入職培訓(xùn)PPT講解；
8、五險一金辦理：（社保）增減員、新參保、核定繳費基數(shù)、變更異地醫(yī)療機構(gòu)、申領(lǐng)生育津貼、生育費用手工報盤等；（公積金）增減員匯繳、補繳、年中跨年清冊核定繳費基數(shù)、租房提取等；
9、與合作的第三方人力資源公司溝通，核算外阜銷售人員在當(dāng)?shù)氐奈咫U一金的金額繳納；
10、釘釘后臺設(shè)置開發(fā)各種日常考勤請假、年假管理、費用報銷的審批流程制定，并形成文件說明，擬定使用手冊；
11、解決人員解聘中出現(xiàn)的勞動糾紛問題，員工勞動仲裁后通過溝通協(xié)商后撤訴；
行政方面：
1、公司行政規(guī)章制度的起草和修訂，流程梳理及對各項工作的監(jiān)督檢查；
2、更新和管理員工通訊錄、企業(yè)郵箱的開通；
3、日常固定資產(chǎn)的管理，定期盤點；
4、行政費用的審核及控制管理，采購辦公用品及發(fā)放管理；
5、協(xié)助總裁相關(guān)事務(wù)：會議籌備整理會議紀(jì)要、客戶接待、差旅票預(yù)訂等；
6、員工日常加班餐票、交通票等金額的核對，協(xié)助財務(wù)進行每月各項費用的報銷申請；
7、快遞郵寄，每月與快遞公司核對上月單據(jù)及金額；
8、公司文體活動的組織執(zhí)行，促進員工凝聚力：下午茶的采購發(fā)放、月度員工生日會策劃、籌辦公司年會；
9、臨時性事務(wù)：公司搬家。 | |
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| | | 2017年11月-2018年7月： | 北京磨鐵數(shù)盟信息技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京磨鐵數(shù)盟信息技術(shù)有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、每月員工考勤統(tǒng)計，OA系統(tǒng)請假審核，辦理請休假手續(xù)；
2、招聘渠道的建立、跟進、維護與開發(fā)；
3、管理招聘渠道，篩選候選人簡歷，電話邀約面試；
4、協(xié)助上級執(zhí)行候選人初試招聘，面試結(jié)果的跟蹤及反饋；
5、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、社保及公積金的辦理，操作增減員、變更公司相關(guān)信息及經(jīng)辦人信息。
7、組織新員工公司制度的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂；
8、建立、維護人事檔案，更新花名冊，辦理和更新勞動合同。
行政事務(wù)：
1、更新和管理員工通訊錄、網(wǎng)站、企業(yè)郵箱；
2、文件的打印、復(fù)印、掃描，印制名片，及OA系統(tǒng)合同審批及用印流程審批。
3、各部門每月辦公用品申請、統(tǒng)計、購買、發(fā)放管理；
4、會議籌備及記錄，整理會議紀(jì)要；
5、訂購飲用水、及時繳納電話費及電費；
6、定期進行固定資產(chǎn)清算，盤點；
7、協(xié)助財務(wù)進行每月各項費用的報銷申請；
8、負(fù)責(zé)組織安排公司活動，如公司年會、員工生日會、員工體檢等。 | |
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| | | 2015年1月-2017年10月： | 北京泉水叮咚國際文化有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京泉水叮咚國際文化有限公司 | 職 位： | 文員 | | 工作描述： | 1、前臺接待，電話轉(zhuǎn)接聽，來訪客戶的接待。
2、負(fù)責(zé)公司行政類通知通告撰寫，起草會議紀(jì)要、打印、收發(fā)、傳閱及歸檔。
3、每月辦公用品的訂購、發(fā)放、庫存管理、定期盤點庫存。
4、快遞郵寄，每月定期與快遞公司核對上月單據(jù)及金額，及時報銷。
5、NC系統(tǒng)管理：做采購入庫單、銷售訂單維護、銷售出庫單，定期檢查盤點庫存數(shù)量，確保實際庫存與系統(tǒng)庫存數(shù)量一致。
6、負(fù)責(zé)公司新媒體（微博、微信）運營，更新內(nèi)容，定期發(fā)布。
7、協(xié)助人事部門辦理員工入職，離職手續(xù)，包括但不限于：新員工座位安排、開通企業(yè)郵箱、領(lǐng)用辦公用品、名片印制、發(fā)布?xì)g迎信及新員工介紹、離職員工的辦公用品回收、郵箱刪除等。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2015年9月 | 北京交通大學(xué) | 會計學(xué) | 本科 | |
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| 2009年9月 - 2012年6月 | 北京現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 物流管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 掌握Microsoft Office辦公軟件，具有良好的團隊協(xié)作能力、應(yīng)變能力及協(xié)作、溝通、組織能力，能進行基本的英語交流。待人誠懇，樂于助人，虛心好學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具有一顆積極上進的心，有較強的學(xué)習(xí)能力和較高的責(zé)任感。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
