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張少華
更新日期 2020/9/15    打印張少華的簡歷

【基本信息】
姓     名
張少華
性     別
出生年月
1988年11月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 倉庫管理人員  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2016年7月-2018年5月: 北京金色小屋國際貿(mào)易公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 北京金色小屋國際貿(mào)易公司
職 位: 倉庫主管
工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司的各種化妝品、衣服、食

品等物資的申購、驗(yàn)收、保管及發(fā)放業(yè)務(wù)的組織管理工

作。
2、根據(jù)各部門、分公司及各門店的用量確定所有物資的

庫存量,負(fù)責(zé)審核采購。
3、監(jiān)督檢查并執(zhí)行出貨的程序與標(biāo)準(zhǔn)的情況,嚴(yán)格把關(guān)

物資入庫的相關(guān)事宜。
4、督導(dǎo)各倉管員根據(jù)收貨日報(bào)表及時(shí)做帳,根據(jù)銷售單

及時(shí)銷貨帳。
5、加強(qiáng)對各部門、分公司及各門店的物資管理,對于即

將過期或質(zhì)損的物資及時(shí)處理。
6、督導(dǎo)各庫房每月盤點(diǎn)工作。
7、制度相應(yīng)的倉庫規(guī)章制度,監(jiān)督并實(shí)施。
8、根據(jù)需求調(diào)整倉庫員工作及培訓(xùn)要求,定期考核。
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)總公司、分公司及各門店的月銷量、月利潤

、月耗損等工作。
10、合理安排協(xié)調(diào)倉庫員工的工作內(nèi)容調(diào)配。
11、對于倉庫的常規(guī)及緊急事務(wù)作出及時(shí)處理。
12、做好與其他相關(guān)部門的及時(shí)有效溝通。
13、合理優(yōu)化倉庫工作方法及流程,控制倉庫運(yùn)作。

2015年2月-2016年7月: 北京大起空調(diào)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 資材
職 位: 倉庫經(jīng)理
工作描述: 1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排;
2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)配人力資源,對

倉庫現(xiàn)場各個(gè)工作的監(jiān)控;
3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào);
4、參與公司管理及制定;
5、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、5S推行情況、倉庫月底盤點(diǎn)工作、

目視化管理執(zhí)行情況;
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度;
7、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)

和工作效率;
8、與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認(rèn)例外事情;
9、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn);
10、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù);
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
12、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

2010年4月-2014年10月: 棗木精華有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 品質(zhì)
職 位: 倉庫管理
工作描述: 1. 產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的建立及相關(guān)表格的

完善。
2. 每日品質(zhì)狀況的統(tǒng)計(jì),分析及改良跟蹤。
3. 品質(zhì)會(huì)議的召開及品質(zhì)分析。
4. 重大品質(zhì)異常的改善措施的跟蹤驗(yàn)證。
5. 客戶投訴的處理跟蹤。
6. .不合格品的最終確認(rèn)及處理。
7. 與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
8. 產(chǎn)品及材料報(bào)廢確認(rèn)工作。
9. 部門資料的歸納整理保存。

【教育】
2007年1月 - 2009年1月    中央廣播電視大學(xué)   會(huì)計(jì)學(xué) 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價(jià): 本人適應(yīng)能力強(qiáng),有很好的自律性, 喜歡與人溝通。
【聯(lián)系方式】

 
 
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