| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年3月-至今： | 新益紡織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 新益紡織品有限公司 | 職 位： | 技術(shù)主管 | | 工作描述： | 服裝的基礎規(guī)格的提供，給出樣品制作要求，審核樣衣，核對紙樣，版型及工藝的調(diào)整，與設計師一同過版審批，版型樣的確認，大貨工藝的撰寫及審批，大貨樣板的審核，版型樣，跳碼樣，產(chǎn)前樣的審批并給出意見，審核面輔料單耗，跟進樣品進度等 | |
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| | | 2018年3月-2019年1月： | 北京靚諾派時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京靚諾派時裝有限公司 | 職 位： | 男裝技術(shù)主任 | | 工作描述： | 負責日常的板房工作，與設計師交接設計稿，過板，新款的開發(fā)，樣板的打板及指導樣衣師的制作解決料性相對的工藝處理，大貨的工藝及紙板的審核、頭樣。跳碼樣、產(chǎn)前樣的審批檢查、面輔料的測試等 | |
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| | | 2012年8月-2017年3月： | 迅奢時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 迅奢時裝有限公司 | 職 位： | 板房主管 | | 工作描述： | 主要負責，審核研發(fā)制版單，分配板房日常工作，對每款的版型分析及版型修正方法，負責工藝的研發(fā)工作，與設計師一同開發(fā)及審核每次單品的過版及給出詳細的審批意見，版型意見及工藝意見，負責給出每款的大貨規(guī)格尺寸表及工藝制作意見。輔助QC解決大貨生產(chǎn)的品質(zhì)工作等。 | |
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| | | 2011年7月-2012年8月： | 美特斯邦威服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 美特斯邦威服裝股份有限公司 | 職 位： | 版型工藝師 | | 工作描述： | 負責，頭樣的版型制作及最終版型的定位及給出工藝制作意見以及頭樣/拍片樣/跳碼樣/產(chǎn)前樣/船樣的版型及工藝審批工作，整合工藝制單，確認大貨的面輔料及合價工作跟進工廠進度，負責與工廠溝通解決生產(chǎn)線上的一系列問題。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年7月 | 石家莊建工科技學院 | 藝術(shù)設計學 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有多年的生產(chǎn)技術(shù)及工業(yè)制版與工藝師管理、質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉針織，毛織，梭織，牛仔的制版及生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量監(jiān)管。熟悉男女裝制版，工藝流程，AQL驗貨標準，生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)流程，性格開朗,善于溝通,有一定的團隊合作精神。對商務男裝，修身，休閑西裝的版型有獨特的見解及較強的工藝分析。熟練操作品牌女裝的版型制作及工藝分析。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
