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	吳艷娜
	更新日期 2020/6/23 打印吳艷娜的簡歷

【基本信息】
姓名吳艷娜	性別女
出生年月 1990年5月	國籍中國
戶籍黑龍江省	現居住地中山

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	業務經理
期望工作地點：	廣東省-中山
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2015年10月-至今：	架米服裝有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	架米服裝有限公司
職位：	督導
工作描述：	負責每日店鋪數據上傳的準確性、及時性。2、貨品到貨信息，根據各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進，各店的內倉整理在庫的盤點工作作進行不定期抽查，并及時處理店鋪的貨品損益情況，防范內盜情況的發生。 3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單。5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。6、根據各店鋪的實際情況，與部門主管經理共同制定每月、每周和每日的任務，以及考核每月、每周和每日任務完成的達成率情況，并且評細分析各店鋪暢滯銷品（顏色、制材、款式），隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。 7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發掘具有潛制的員工，著重培養各店鋪的資深店員，不斷培養新人，為所屬區域存儲后備店鋪管理層。嚴格監督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務，匯報店鋪實際情況。8、店鋪督導不斷的通過巡店，每月對店員要進行（服務，形象，個人業績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核，并協助部門主管經理共同評選出優秀店員，收集整理產品資訊，定期給店員進行產品培訓及培訓考核。


2014年9月-2015年10月：	繁琪國際
企業規模：	500-1000人
部門：	繁琪國際
職位：	店長
工作描述：	(1)將公司目標傳達給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策,領導員工提供優質的顧客服務,并竭力為公司爭取最佳營業額。 (2)監管店鋪行政及業務工作:主持早、晚會,并做好記錄。 (3)銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產品及時補充,滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。 (4)進(退)店的貨品,安排店員認真清點,若發現差異,立即向公司匯報。 (5)有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 (6)定期對員工進行培訓教育指導:與門店工作規范相關的一切規章制度。 (7)傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓及管理所有員工。 2013.01 - 2014.07 建元機械有限公司 1年 6個月人事行政2001-4000元/月大型設備/機電設備/重工業工作描述建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

【教育】

2009年10月 - 2012年7月

上海農林職業技術學院

會展策劃與管理

專科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。

【聯系方式】