| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
四川省-成都 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年1月-2020年1月： | 上海朗浩控股有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海朗浩控股有限公司 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 品牌：BEBE。ttp://www.l-global.com/年齡定位20-35歲，四季時裝
負責女裝制版，電腦CAD制版，跟蹤樣衣制作，與生產部門溝通樣衣制作工藝， | |
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| | | 2018年1月-2018年12月： | 上海五福瓏行服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海五福瓏行服飾有限公司 | 職 位： | 制版師 | | 工作描述： | 品牌：五福瓏行，
純天然棉質面料，中式元素結合現代設計理念，貫穿傳統文化，自然健康。男，女，童裝。負責女裝制版，后期男裝制版，電腦CAD制版，跟蹤樣衣制作，與生產部門溝通樣衣制作工藝，退檔。 | |
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| | | 2014年8月-2017年12月： | 上海萬賀商貿有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 上海萬賀商貿有限公司 | 職 位： | 服裝制版 | | 工作描述： | 品牌：設計師品牌KUNMANMA。
日常工作，1、負責按照設計師的要求完成每件款式的樣板制作；及每季的生產樣板推擋，工藝單的制定制作。負責參與一些外發工廠生產過程的生產質量監控，溝通。2、負責指導樣衣工制作樣衣；管理樣衣工的工作進度，并負責每季的資料整理歸檔。3、負責解決版型與工藝的制定 | |
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| | | 2011年2月-2013年11月： | 安徽七子制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 安徽七子制衣有限公司 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 工廠為初創，后期工廠規模100人，主要是接訂單加工類型。我全面負責服裝廠日常生產，管理，運營等工作。建立并完善各環節的規章制度，規范生產流程和員工行為。工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標，編制月，季，年度生產計劃。執行生產進度，監控生產進度。負責訂單工價，交期確認。 | |
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| | | 2010年8月-2013年8月： | 上海裘佳實業有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 上海裘佳實業有限公司 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 服裝制版.少淑女裝，品牌：逸夫唐娜。 按照設計師的要求完成每件款式的樣板制作，
根據設計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時反饋、恰當調整；
負責與設計、工藝相關人員銜接，監控大貨投產的質量 | |
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| | | 2009年8月-2010年5月： | 上海無限服飾有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 上海無限服飾有限公司 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 版師。休閑女裝。設計師風格.品牌READ_ME 負責按照設計師的要求完成每件款式的樣板制作
跟進樣衣制作
根據設計款式及工藝制作完成樣板更改
完成大貨樣板推擋 | |
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| 【教育】 |
| 1999年3月 - 1999年6月 | 上海服裝進修學院 | 紡織工程 | 中專 | |
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| 2003年5月 - 2003年9月 | 上海服裝進修學院 | 紡織工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業二十余年，從車工做起，樣衣，跟單，做過工廠管理，精通服裝工藝及服裝生產工藝流程。有過多次服裝制版培訓，有較長時間的服裝制版經驗，服務于多個品牌公司，內銷女裝為主。能操作常用的辦公軟件。制作服裝生產工藝單，能熟練使用ET”和“智尊寶紡”服裝CAD軟件。能夠使用一些辦公軟件如：Word,Excel,CorelDRAW
1、能夠掌握人體造型、結構特點，熟悉人體各個部分之間的尺寸規律
2、能領會服裝設計師的基本設計意圖；
3、良好的團隊協作精神和溝通能力；
4。能把握公司產品風格定位和設計師意圖，靈活地將工藝制作與設計相結合 |
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| 【聯系方式】 |
