【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
市場拓展經理 區域經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2017年9月-至今: | 北京布魯克林國際服飾有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 北京布魯克林國際服飾有限公司 | 職 位: | 區域經理 | 工作描述: | 參與制定區域年度任務指標分配,并完成整年配套營銷活動計劃。 負責相關部門協調工作,為開設新店做準備,確保新店順利開設。 統籌門店日常的營運管理;負責定期對門店進行專業巡檢、溝通。 負責本區域門店盤點工作的落實到位、單據確認,每月抽盤店鋪貨品。 負責與客戶、商場關系維護和業務談判,核對賬單,跟進追要應收賬款。 負責區域終端店鋪人員、貨品、現場培訓管理,確保完成銷售任務指標。 負責終端人員銷售技能的培訓,負責終端日常的營運管理,監督及考核。 負責店鋪全年費用預算,核算成本并控制支出,提高利潤,保證單店最大盈利。 負責產品銷售過程中問題反饋,對于區域內商品暢銷、滯銷款等數據分析,進行及時的調整。 制定終端月度,季度,年度的促銷計劃;定期召開區域店長會議,針對區域存在問題進行培訓。 | |
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| | 2015年6月-2017年2月: | 北京凱迪行 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京凱迪行 | 職 位: | 銷售經理 | 工作描述: | ?負責公司二手業務的銷售與推廣;開發潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標,完成部門銷售指標。 ?協助客戶辦理車輛銷售的相關手續(交費、二手車處理指標查詢、驗車手續整理、安排驗車時間)。 ?負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務;并獲取新客戶與其保持長期良好的客關系。 ?配合展廳經理,制定展廳銷售戰略和銷售計劃,并對展廳銷售戰略和銷售計劃進行及時的更新。 ?負責車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳的監督和考核,營造適宜的展廳氛圍,維護好公司的品牌形象。 ?協助展廳經理組織安排員工參與活動,貫徹實施活動并對活動進行跟進,及時進行活動信息反饋。 ?領導銷售顧問完成展廳經理下達的展廳銷售目標,做好展廳內的銷售工作,協助展廳經理進行考核。 ?協助銷售主管規范銷售團隊行為,監督銷售團隊遵從公司服務準則和日常行為標準。 匯集銷售信息,并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡,協助處理客戶抱怨。 | |
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| | 2012年6月-2015年5月: | Giorgio Armani | 企業規模: | 10000人以上 | 部 門: | Giorgio Armani | 職 位: | 主管 | 工作描述: | ?帶領銷售團隊,完成所轄團隊的團隊業績,貫徹執行公司的銷售策略,落實公司的銷售計劃。 ?進行部門內員工的培訓,激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的技能。 ?組建銷售隊伍、培訓一線銷售人員、打造積極正向的銷售氛圍,負責召開部門內的銷售會議。 ?根據公司下達的銷售任務,制定銷售計劃,包括:人員計劃、人員目標分解計劃等。 ?根據公司總體戰略安排,制定、調整本部門的銷售戰術,即具體的業務開拓方式。 | |
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| | 2008年4月-2012年4月: | Ermenegildo Zegna | 企業規模: | 10000人以上 | 部 門: | Ermenegildo Zegna | 職 位: | 高級銷售顧問 | 工作描述: | ?根據公司制定的市場拓展計劃,了解行業內信息,開發潛在行業大客戶。 ?通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象,提高品牌知名度。 ?做好貨嘗貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。 ?利用各種銷售技巧,營造貨場顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,增加專賣店的營業額。 ?收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報。 ?時刻保持良好的服務心態,創造舒適的購物環境,積極向消費者推介,并堅定實行專賣店的各項零售政策。 ?收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息,完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作,并向主管匯報。 ?工作業績:在2011年連續三個月銷售業績為杰尼亞所有奧特萊斯店鋪第一名。 | |
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【教育】 |
2009年7月 - 2011年7月 | 中央廣播電視大學 | 農林牧漁類林業技術類園林技術 | ? | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格陽光開朗,為人正直沉靜,待人溫和有度,做事耐心、有條理性且責任心強。
條理清晰,善于進行自我管理,并協調各方需求,統籌公司內外各項大小事宜。
積極主動、勤勞肯干,善于自我總結激勵,樂于與人溝通,愿意分享、奉獻。
較強的溝通能力及應變能力,執行能力強,善于主動分析、匯報工作。
辦事沉穩、細心、領悟能力強,性格溫和,有良好的團隊合作意識。 |
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【聯系方式】 |