| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年11月-2018年5月： | 北京云客互動信息科技有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 北京云客互動信息科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
2.負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關工作。
3.負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免、解聘等相關工作。
4.負責員工社保及相關培訓等工作和公司員工勞動報酬的統計、核算工作。
5.負責員工各項人事統計報表工作，公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。
6.協助部門經理做好人事管理方面的規章制度、規劃、調查、建議的起草工作。
7.完成上級領導交辦的其他工作 | |
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| | | 2015年4月-2017年10月： | 北京萬古科技限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京萬古科技限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1.負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
2.負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關工作。
3.負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免、解聘等相關工作。
4.負責員工社保及相關培訓等工作。
5.負責員工的勞動保險辦理、勞動爭議、訴訟及調解、福利待遇等工作。
6.負責公司員工勞動報酬的統計、核算工作。
7.負責員工各項人事統計報表工作。
8.負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。
9.協助部門經理做好人事管理方面的規章制度、規劃、調查、建議的起草工作。
10.人事管理工作研究及管理上的建議。
11.員工薪金激勵問題的研究與建議。
12.對外人事管理相關單位的聯絡和資訊溝通工作。
13.完成上級領導交辦的其他工作。 | |
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| | | 2013年1月-2015年3月： | 中國海洋石油總公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 中國海洋石油總公司 | 職 位： | 安全警衛 | | 工作描述： | 1、負責全公司的日常安全保衛工作，保障單位安全
2、負責副國級領導辦公樓層安全警衛工作
3、負責國資委 國務院文件安全送達和接收等工作 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年7月 | 北京聯合大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人武警退伍，現在找人事方面的工作 ， 性格足夠開朗活潑，對于工作積極上進，有責任心，可隨機應變，工作以及社會經驗豐富，缺點：無法勝任單調無聊的工作，如果你需要的是能夠帶動員工積極性的人才，請call我
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如果您是喜歡看簡歷上寫的非常豐富的工作經驗，如果您要找的是一份冠冕堂皇的簡歷，請直接忽略我的這份，如果您需要的是積極上進的工作態度，我的手機隨時為您保持通暢，謝謝您的青睞！謝謝 |
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| 【聯系方式】 |
