| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2016年8月-至今： | 北京邁瑞科教育科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京邁瑞科教育科技有限公司 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 1、根據現有編制情況及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求，編制人員招聘計劃及崗位說明書；
2、制定招聘方案，組織實施招聘活動，完成招聘目標；
3、優化和完善公司的招聘流程，匯總并評估各招聘渠道的有效性、評估招聘效果，提升招聘實施效果；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，根據公司發展狀況和社會人才供應狀況，協助建立和完善公司的招聘流程和制度；
5、對員工的入職、離職等情況進行統計和分析，完善工作流程，匯總統計和分析離職數據，降低人員流失率；
6、負責制定和完善所有人力資源和行政相關的規章制度以及工作流程；
7、負責公司部門績效考核制定，并針對考核結果對公司員工的晉升、調動、降級、調薪等進行審核；
8、開展并組織員工的培訓活動，新員工企業文化培訓；
9、開展并組織實施公司各類活動，生日會，年會，員工旅游等；
10、全面負責社保及公積金工作；
12、全面負責公司薪酬核算工作； | |
|
|
| | | 2014年5月-2016年8月： | 泰德網聚（北京）科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 泰德網聚（北京）科技有限公司 | 職 位： | 行政人力主管 | | 工作描述： | 1、 負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；
2、 負責公司的前臺、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；
3、 負責公司（包括分公司5家）證照、印章、購銷合同、租賃合同、檔案的管理，合同執行情況的登記；
4、 負責5家公司營業執照申請、年審、變更，軟件著作權申請、變更、檢測報告，國家高新企業、中關村高新企業申請；
5、 負責辦公用品、員工福利的購買、管理和發放工作
；與物業公司的對接，水費，電費，電話費，物業費的繳納；
6、 負責組織公司團建活動；
7、 負責監督、執行公司行政規章制度；
8、 負責員工社會保險、住房公積金的辦理，包括增減員，新參統，基數核算，補繳，住房公積金提取等；
9、 負責購買、管理和維修公司固定資產；
10、負責工作居住證辦理、年審，外國人就業證辦理、延期；
11、負責公司招聘簡歷的發布、面試人員的通知以及初試；
人員的入職、離職、轉正手續的辦理；
公司員工的入住培訓；
12、部分財務性工作：公司工資表的制作、銷售提成核算、部分現金的管理；
13、負責行政部與其他部門間的協調工作；
14、總經理的其他臨時性工作；
15、上家公司正在著手準備上市新三板，近半年也在負責這其中的一些行政部分工作。 | |
|
|
| | | 2012年1月-2014年5月： | 貝樂學科英語 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 貝樂學科英語 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、協助上級執行日常及運營管理工作；
2、擬定和完善公司各項行政管理制度，保證前臺、后勤行政管理工作的正常運行，接受各部門的監督；
3、負責公司員工的培訓工作，根據公司規劃，組織各項事務性工作；
4、中心行政部人員招聘、辦理中心人員離職及調職等人事手續，負責員工考勤、調休、加班、請假的管理，員工合同的歸檔管理；
5、銜接分中心與總部各項行政事物；
6、部分財務類的工作，中心工資報表的制作，報銷單據的審核，以及部分現金的管理；
7、協助上級進行辦公設備、教學用具、禮品等的購置；
8、合理控制公司辦公費用的成本；
9、員工社保的辦理
10、公司證照、印章的管理
11、能獨立處理突發事件，或當校長不在時能主動處理一些緊迫事務；
12、與其他部門的經理進行溝通協調工作； | |
|
| 【教育】 |
| 2015年9月 - 至今 | 北京大學 | 工商管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有高度的責任感，有良好的職業道德，有多年從事行政管理的工作經驗，有積極的工作態度，有較強的服務意識，工作踏實認真，有條理性，具備獨立完成工作的能力。
善于溝通，具有團隊精神，能夠很快適應新的工作環境，熟練操作word Excel PPT等辦公軟件。 |
|
| 【聯系方式】 |
