| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年10月-至今： | 北京至信方達科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京至信方達科技有限公司 | 職 位： | 人力行政經理 | | 工作描述： | 1、與員工溝通，了解具體工作內容，制定崗位說明書，明確崗位職責和任職要求；
2、通過公司現有的招聘渠道，并拓展各種新渠道，完成公司招聘需求；
3、擬定并實施年度培訓計劃，新員工入職培訓計劃；
4、制定各部門工作流程，推動工作有序開展，完成績效考核指標的設立；
5、負責員工的考勤、薪資核算和福利計劃工作，社保和公積金的繳納；
6、勞動關系辦理，員工日常工作、關系溝通、維護。
7、負責公司制度的修改與制定，制度的執行與監督。
8、公司營業執照、高新企業、文網文證、SP證、ICP證等證照的設立、變更、年檢工作；
9、負責日常行政工作的處理（辦公、日常用品采購等）；
10、負責員工活動、公司會議組織，公司年會等臨時活動的組織協調，主持工作等。 | |
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| | | 2016年3月-2017年9月： | 北京萬博思圖信息技術有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京萬博思圖信息技術有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 工作描述
1、對各職位的工作進行全面分析，和各部門負責人溝通，制定崗位說明書，明確崗位職責和任職要求；
2、通過公司現有的招聘渠道，并拓展各種新渠道，完成公司招聘需求；
3、擬定并實施年度培訓計劃，新員工入職培訓計劃；
4、制定并落地績效考核制度；
5、進行薪酬市場調查，完善公司各崗位薪酬福利標準，社保、公積金的操作和其他福利的統籌安排。
6、勞動關系辦理，員工日常工作、關系溝通、維護。
7、負責公司制度的修改與制定，制度的執行與監督。
8、制定各部門工作流程，推動工作有序開展；
9、負責員工活動、公司會議組織，公司年會等臨時活動的組織協調，主持工作等。 | |
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| | | 2014年6月-2016年3月： | 北京南昊科技股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京南昊科技股份有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、負責網站招聘工作，招聘信息發布，簡歷篩選，安排面試，及初步面試；
2、員工入離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂, 離職等流程的監督與執行；
3、負責公司人員考勤統計，協助公司行政人事制度及工作流程的制定、完善和執行；
4、負責公司員工社保公積金的繳納等人事常規工作；
5、公司內部員工檔案的建立、更新與管理（通訊錄和員工數據庫）；
6、公司行政辦公事務的管理，包括辦公環境、固定資產、辦公用水、福利物品采購；
7、負責員工活動、公司會議組織，公司年會等臨時活動的組織協調，主持工作等；
8、負責公司制度的修改與制定，制度的執行與監督，配合上級做好行政人事方面的工作。 | |
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| | | 2009年10月-2014年6月： | 北京中電嘉泰科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京中電嘉泰科技有限公司 | 職 位： | 辦公室文員 | | 工作描述： | 1、擬定招聘計劃，招聘信息發布，簡歷篩選，安排面試；
2、員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂；
3、整理公司員工檔案，做好保管工作，并及時更新與修改；
4、月末考勤統計，日常行政工作；
5、公司車輛安排；
6、辦公用品的采購與發放；
7、整理與擬定公司規章制度、流程文件、管理文件等；
8、完成公司網站的制作，后臺上傳資料；
商務工作：
1、整理銷售合同，安排發貨；
2、跟蹤貨物物流狀態；
3、安排發票、回款事宜；
4、月末銷售業績匯總；
5、公司庫房管理； | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2018年1月 | 北京語言大學繼續教育學院 | 英語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格熱情開朗，為人誠實謙虛。工作認真負責，能吃苦耐勞。
無論對于生活還是工作，我都會投入百分百的熱情。
我始終相信，只要努力，沒有什么不可以實現。希望通過自己的努力不斷的提升自己，為企業、為社會奉獻自己的微薄之力。 |
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| 【聯系方式】 |
