| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年6月-至今： | 北京睿城泛華裝飾工程有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京睿城泛華裝飾工程有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 行政：
1、根據(jù)公司規(guī)定負(fù)責(zé)行政部的日常事務(wù)，參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化行政流程；
2、綜合權(quán)衡與協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做到和諧統(tǒng)一；
3、負(fù)責(zé)公司日常行政工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，為直接上級提供工作支持，同時(shí)協(xié)助、配合部門內(nèi)部其他職能工作的完成；
4、負(fù)責(zé)月度、季度、年度行政預(yù)算的擬定、報(bào)審、執(zhí)行及日常管控；
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定，物品領(lǐng)用管理、發(fā)放及固定資產(chǎn)管理；
6、負(fù)責(zé)公共環(huán)境衛(wèi)生和安全監(jiān)督、檢查；
7、商旅票務(wù)預(yù)定，及各類票據(jù)的報(bào)銷，與財(cái)務(wù)部門的對接工作；
8、負(fù)責(zé)日常物業(yè)（包括：房屋、水電及配套設(shè)施）維修、維護(hù)；
9、管理公司所有公章、證照、資質(zhì)等；
10、負(fù)責(zé)節(jié)日福利品采購及發(fā)放；
11、公司來訪人員的接待等;
12、管理公司工程項(xiàng)目檔案集人事檔案；
13、對行政前臺、網(wǎng)絡(luò)管理員、保潔的日常工作進(jìn)行分配協(xié)調(diào)及管理；
14、負(fù)責(zé)為公司內(nèi)各部門日常運(yùn)轉(zhuǎn)提供必要的行政支持及后勤保障；
15、負(fù)責(zé)公司各類活動組織策劃工作，參與公司文化建設(shè)的策劃實(shí)施等相關(guān)工作；
16、負(fù)責(zé)各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記；
17、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代工作項(xiàng)。
人事：
1、公司制度的制訂、修改和執(zhí)行；
2、崗位職責(zé)說明書的編寫；
3、績效考核制度的規(guī)劃、制訂和執(zhí)行；
4、人員招聘及人員的薪酬和崗位設(shè)定；
5、新員工的入職培訓(xùn)；
6、社保、公積金的辦理；
7、員工關(guān)系的維護(hù)和處理；
8、員工手冊的編寫和員工日常行為規(guī)范的檢查。 | |
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| | | 2016年5月-2017年3月： | 北京龍翔華恒商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京龍翔華恒商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 工作描述：
1. 制定公司行政管理制度及流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行； 參與人力資源管理有關(guān)的規(guī)章制度和工作流程的制定、修訂及實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)會議、活動，接待公司重要來訪客人，協(xié)作完成會議與活動的組織策劃；
3. 負(fù)責(zé)公司日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督；
4. 公司證照、章的管理以及檔案管理工作；
5. 制定和實(shí)施員工培訓(xùn)活動；
6. 負(fù)責(zé)對后勤、保潔管理；
7. 負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗；
8. 負(fù)責(zé)日常行政工作，包括處理日常接待、酒店、車票、飛機(jī)票預(yù)訂工作及打印出差行程單（出差人員）等;
9. 負(fù)責(zé)采購公司辦公用品，維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
10. 每月統(tǒng)計(jì)考勤并依據(jù)考勤結(jié)果，核算員工薪酬，編制工資表；
11. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂及員工檔案的管理，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)，及在崗員工通訊錄更新及錄入；
12. 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員簡歷； 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
13. 每月辦理員工社會保險(xiǎn)、住房公積金的繳納、轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳及待遇的申領(lǐng)等手續(xù)。
14. 部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作；
15、新開職場的相關(guān)統(tǒng)籌及購置家具、資產(chǎn)物品等相關(guān)事宜
16、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 | |
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| | | 2013年10月-2016年5月： | 北京亞宇欣聯(lián)投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京亞宇欣聯(lián)投資有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
整理及歸檔公司相關(guān)文件；管理公司重要資質(zhì)證件； 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理各部門內(nèi)部的建設(shè)工作，維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作； 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好相應(yīng)的職位說明書；
制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
每月統(tǒng)計(jì)考勤并依據(jù)考勤結(jié)果，核算員工薪酬；
負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂及員工檔案的管理，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)，及在崗員工通訊錄更新及錄入。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年3月 - 2013年1月 | 北京第二外國語學(xué)院 | 英語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人目前單身未婚，性格開朗、為人誠懇，平易近人，品行端正，踏實(shí)肯干、積極樂觀，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作態(tài)度積極進(jìn)取，易與人相處，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的適應(yīng)能力；敢于面對挑戰(zhàn)從事具有挑戰(zhàn)性的工作；頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。忠實(shí)誠信，講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù)，不以自我為中心；愿意以謙遜的態(tài)度贊揚(yáng)并接納優(yōu)越者，權(quán)威者；會以100%的熱情和精力投入到工作中。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
