| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年9月-2017年8月： | 北京悅堂文化傳媒有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京悅堂文化傳媒有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人員招聘：
1、招聘公司發(fā)展需求，制定年度、月度招聘計劃，并開展招聘任務(wù)。
2、 制定招聘管理制度及業(yè)務(wù)流程，并整合招聘資源拓展招聘渠道，
3、 定期收集整理各部門招聘需求，并合理安排招聘工作的開展，并負(fù)責(zé)大項招聘項目的全程管控
4、 及時跟進(jìn)各部門招聘需求完成情況，并充分與部門溝通了解引進(jìn)人員工作情況；
5、 負(fù)責(zé)中高端人才的初試工作并通知復(fù)試時間
人事工作：
1、人員入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理及助理工作的協(xié)助和指導(dǎo)；
2、新員工的入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)的組織及監(jiān)督執(zhí)行；
3、人員社保公積金的管理，工作居住證的管理；
4、人員考勤匯總及薪資的計算,員工福利的預(yù)算及成本控制；
5、績效考核的制定及監(jiān)督實施；
6、及時向公司提出存在問題的合理化的意見和建議。
行政工作：
1、負(fù)責(zé)總公司行政日常管理工作，包括固定資產(chǎn)管理、物品采購、物資調(diào)配、行政人員管理等。
2、 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理和維護(hù)
3、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的日常采購管理
4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作 | |
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| | | 2011年8月-2014年7月： | 新世界教育集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 新世界教育集團(tuán) | 職 位： | 人事兼財務(wù) | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)登記公司費用審核報銷以及發(fā)票的開具事宜；
2、負(fù)責(zé)對銀行、稅務(wù)、工商相關(guān)事務(wù)性工作，以及負(fù)責(zé)員工考勤并核算發(fā)放工資
3、登記資金情況表，制作每月報表以及費用預(yù)算，整理憑證單據(jù)并錄入系統(tǒng)
4、按照招聘計劃負(fù)責(zé)招聘、簡歷篩選、通知面試，應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計。
5、負(fù)責(zé)員工社保公積金的辦理，以及建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同 | |
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| 【教育】 |
| 2013年2月 - 2015年7月 | 中央財經(jīng)大學(xué) | 財政學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ● 多年從事人事行政管理工作，具有豐富的人事行政實際操作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，熟悉招聘業(yè)務(wù)流程和掌握招聘技巧，在職期間，獲得領(lǐng)導(dǎo)上司的認(rèn)可。
● 良好的溝通交際能力與靈活應(yīng)變能力，并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力，非常熱愛人事行政工作
● 吃苦耐勞，能承受工作壓力，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
