| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年11月-2018年4月： | 澤碧克（北京）建筑設計咨詢有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 澤碧克（北京）建筑設計咨詢有限公司 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | 1.完善體系使企業的人事管理制度化、流程化和系統化，并維護和監督其實施；
2.補充并完善公司福利待遇；
3.控制人力資源成本、合理配置人力資源；
4.拓寬人才招聘渠道，并負責實施人才招聘工作；
5.組織員工崗前培訓、技能培訓，有效提高員工基礎素質；
6.負責組織公司企業文化建設，舉辦各種活動，促進員工凝聚力；
7.負責部門年度預算；
8.負責處理員工工傷事宜及勞資糾紛；
9.行政事務管理相關工作內容。 | |
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| | | 2016年8月-2017年10月： | 重慶市眾網小額貸款有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 重慶市眾網小額貸款有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 人事方面：
1、員工入離職手續辦理等相關工作；
2、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;
3、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
5、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
7、負責管理公司各類人事文檔等工作；
8、協助上級領導制定人員組織架構、員工花名冊的更新、薪資核算工作等；
9、公司大型活動（聚餐、旅游、年會等）的組織策劃并落地實施，活動結束后做好善后工作；
行政方面：
1、協助制定、監督、執行公司行政規章制度；
2、負責公司各項行政費用的核算、繳納；
3、負責公司各項章證照的辦理；
4、負責公司辦公環境清潔衛生檢查及監督各部門衛生紀律；
5、定期盤點、購買、發放、管理和維修公司固定資產；
6、負責公司總部（重慶新辦公室）裝修相關的全部工作；
7、負責各項文件的收發及發布等；
8、完成直屬上司交辦的臨時性工作；
9、協助各部門辦理所需事項； | |
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| | | 2014年9月-2016年7月： | 北京鑫佳眾成房地產有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京鑫佳眾成房地產有限公司 | 職 位： | 行政人事兼秘書 | | 工作描述： | 1、負責接聽、轉接公司電話，接引來訪人員；
2、員工考勤及公司員工外出情況統計；
3、負責日常辦公用品的庫存管理，并按照公司相關規定對企業行政財產物資登記、造冊、定期進行盤點，并負責財產物資的維修和保養；
4、負責公司水、電費、電話費等按時交納以保證公司正常運作使用；
5、負責公司各項大型活動（團建、年會等）的組織策劃與落地實施并做好活動善后工作；
6、按照公司人員需求計劃進行招聘、社會保險等工作；
7、負責公司內部各項文件起草以及傳遞工作，及時處理高管文件的簽收，做好保密文件的管理、銷毀等工作；
8、召集高管會議并做好會議的記錄；
9、公司各項章證照的管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2015年6月 | 石家莊理工職業學院 | 工程造價 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作認真負責,不推卸責任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨當一面； 具有團隊協作精神；
有三年以上的人事行政相關經驗，，熟悉人事行政的各項工作。
工作嚴謹并且積極主動，喜歡富有挑戰性的工作內容，善于思考，溝通能力強．
有外企招聘經驗及公司全體員工大型會議及活動的組織經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
