| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年4月-2018年4月： | 上海俊茂紡織品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海俊茂紡織品有限公司 | 職 位： | 業務經理 | | 工作描述： | 1.參加國內外的展會 ，從展會上獲取客戶資源 ，開發聯系新客戶。通過各種途徑獲得新客戶資源信息并開發。主要客戶群在歐美一帶。
2.維系老客戶 ，定期拜訪老客戶，經常出差歐美和越南工廠。
3.負責開發，報價。定期參與公司新產品的開發。
4.整個業務部（共5個業務分部）工作的安排以及人員架構的調整，參與制定每年的考核制度。 工作業績：
公司主要銷售各式服裝里布，口袋布，高檔襯衫面料，女裝面料 。出口為主。
2016年4月進公司任業務部門主管職位，到2016年12月底，業務訂單量達110萬米，銷售額約1000萬。
2017年升任業務經理職位并且帶其中一個業務分部。全年度帶的業務分部訂單量180多萬米，較上年業務量增長27%，銷售額近2000萬。整個業務部的訂單量606萬米，較上年業務量增長34%，銷售額近5000萬元。 | |
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| | | 2012年5月-2016年3月： | 上海興原國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海興原國際貿易有限公司 | 職 位： | 業務主管 | | 工作描述： | 業務主管
工作職責：1負責與客戶談判，報價，接單，合同的簽訂（主要客戶為國內品牌，也有日本品牌）。
2面輔料管理，成本控制核算。
3建立與維護外部供應商、第三方物流，客戶的長期關系，供應商erp系統管理。
4參與公司女裝品牌的銷售數據統計分析，日、周、月銷售通報的擬訂
5負責部門的日常管理和部門員工的管理指導及評估 工作業績：
年銷售額3000-4000W, 年服裝約20萬件 。
通過對面輔料成本和加工費的把控，平均利潤率穩定在18%-25%
提出新的工作流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的工作能力，增強大家的凝聚力。 | |
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| | | 2007年3月-2012年5月： | 上海高木服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海高木服飾有限公司 | 職 位： | 業務跟單 | | 工作描述： | ◆與日本總公司工作人員聯系 并接單
◆管理從接單至貨物出口整個過程 負責全程跟單
◆負責采購服飾相關輔料 自行去市場尋找相關輔料 并與供應商詢價 比價 議價
◆確認輔料樣品規格 質量 計算好使用數量 填寫相應的采購單 下單給供應商并簽訂采購合同
◆負責輔料交期的控制 到貨輔料的數量與質量 最快速度處理不合格貨品退貨 索賠等異常問題
◆負責翻譯日文指示書及日文合同 會議及現場翻譯
◆負責成衣制品的出口 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 南通職業大學 | 日語 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
一路走來，自感責任心很強，有一定的抗壓能力，善于溝通 |
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| 【聯系方式】 |
