| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年8月-至今： | 北京美特斯邦威服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京美特斯邦威服飾有限公司 | 職 位： | AD主管兼商品 | | 工作描述： | 在美特斯邦威的主要工作職能：1.制定管理制度及調(diào)整店鋪店務(wù)和人員保證店鋪的正常運(yùn)營(yíng)、貨品分析及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。2.各店貨品調(diào)撥3.直營(yíng)化管理店鋪，培養(yǎng)店鋪店長(zhǎng)對(duì)于數(shù)據(jù)的掌握能力及對(duì)貨品的及時(shí)補(bǔ)貨，提高商品的周轉(zhuǎn)率。4。店鋪周度月度利潤(rùn)報(bào)表制作及對(duì)于報(bào)表中店鋪所存在的問(wèn)題提出指導(dǎo)，并改進(jìn)。5.根據(jù)貨品的導(dǎo)入期提前規(guī)劃店鋪貨品折扣活動(dòng)，最大化的提高動(dòng)銷，減少庫(kù)存。6.制定訂貨會(huì)的數(shù)據(jù)，更加合理的去訂貨，7.數(shù)據(jù)分析（通過(guò)數(shù)據(jù)分析店鋪貨品結(jié)構(gòu)是否正常合理） | |
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| | | 2015年5月-2016年7月： | 北京美順雅鞋業(yè)有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京美順雅鞋業(yè)有限責(zé)任公司 | 職 位： | 加盟主管 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)北京朝陽(yáng)區(qū)跟張家口區(qū)域2個(gè)區(qū)域，管轄店鋪44家店，單店最好業(yè)績(jī)一年能達(dá)到720萬(wàn)。主要工作方向：1.拓展新客戶。2負(fù)責(zé)店鋪的終端運(yùn)營(yíng)包括陳列指導(dǎo)，數(shù)據(jù)分析，人員銷售技巧的培訓(xùn)等。3.每季訂貨會(huì)提前給客戶規(guī)劃訂貨任務(wù)，對(duì)客戶店鞋服。品類占比提出建議等。4客戶貨品的批發(fā)以及追蹤回款任務(wù)等。 | |
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| | | 2012年12月-2015年3月： | 天津貴人鳥(niǎo)運(yùn)動(dòng)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 天津貴人鳥(niǎo)運(yùn)動(dòng)服裝有限公司 | 職 位： | 促銷主管 | | 工作描述： | 我所在的這個(gè)公司屬于服裝行業(yè)，我在這個(gè)公司中所從事的事客戶進(jìn)貨渠道以及客戶終端店鋪的維護(hù)（主要有1培訓(xùn)店鋪員工的銷售技巧2店鋪服裝的陳列3店鋪活動(dòng)的策劃）在任職期間，超額完成部門的任務(wù)，以及在五一和十一這種大型的節(jié)假日我所管轄的店鋪分別獲得一等獎(jiǎng)跟三等獎(jiǎng)
管理經(jīng)驗(yàn)
匯報(bào)對(duì)象：部門經(jīng)理下屬人數(shù)：4業(yè)績(jī)描述
在天津貴人鳥(niǎo)品牌有限公司擔(dān)任分銷主管，主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)客戶提貨客戶流水跟客戶回款額度以及店鋪日銷量的提升與店面管理.：1在貴人鳥(niǎo)期間自己所負(fù)責(zé)的唐山區(qū)域遷西店鋪以及灤南店鋪在總公司中拿到最佳月冠軍2店銷量最差的店接手后每天的流水跟中等以上的店鋪持平 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年9月 | 天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 踏踏實(shí)實(shí)的干服裝這一行業(yè)，在一個(gè)公司穩(wěn)定的干夠10年乃至更長(zhǎng)，逐步成為職業(yè)經(jīng)理人。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
