| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年1月-至今： | 北京伯奴捷斯商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 1 負責藍地旗下landi1990品牌陳列管理工作
終端陳列指導與監督，道具管理，飾品配發
2 一年兩季的大片拍攝，拍攝方案確認，與搭配，跟進現場拍攝工作；
3 新品陳列指引的制作，與培訓工作；根據每一季度新品風格，推出合理的陳列方式與搭配方案；
4 參與每一季新品企劃會議
5 給出新開店平面圖布置的修改意見，溝通硬裝道具需求，做出合理動線規劃 | |
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| | | 2019年3月-2020年12月： | 北京海蘭絲服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京海蘭絲服飾有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1負責全國東北、西北、華北 區域店鋪陳列管理工作（40家店鋪）；新開店鋪陳列支持；
2各季度陳列指引工作安排 、執行；（新品、舊貨重組）；
3陳列培訓課件研發，終端區域集中培訓工作；
4新品發布會靜態展方案設計，道具設計與采買，方案落地執行與監督把控；
5季度大片拍攝搭配工作（兩個品牌）
6店鋪日常陳列道具管理、飾品需求配發
7對接運營部門領導，提交陳列部門年度工作計劃，日常工作時間安排與截點
8 市場調研，選款， 采買，與商品部二次研發
9各季度品評會 支持與參與工作
10 與工程部對接，溝通新開店鋪平面圖布置，開發道具需求，動線規劃； | |
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| | | 2016年11月-2018年7月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 陳列員 | | 工作描述： | 1.北京區域店鋪陳列（新店上柜，日常維護，貨品重組）；
2.店鋪活動平面文件（POP,DM單，展架，地貼等）設計；
3.H5推送（貨品搭配，文案，平面設計與排版）；
4.微信營銷（服裝搭配，模特拍照，文案）；
5.對終端每季度的陳列培訓 | |
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| | | 2015年10月-2016年9月： | 北京卓芮斯服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京卓芮斯服飾有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1、櫥窗陳列設計
2、側掛陳列與指導
3、DP點陳列設計
4、微信公眾號運營
5、季度燈箱海報設計
6、品牌畫冊排版
7、季度陳列手冊及終端培訓 | |
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| | | 2015年4月-2015年9月： | 廣州樸釋謙合服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州樸釋謙合服飾有限公司 | 職 位： | 陳列設計 | | 工作描述： | 1、產品的相關設計（含宣傳折頁，畫冊，店鋪POP，微信長條圖等）
2、服裝產品的輔料設計
3、陳列的相關設計工作（含靜態展、動態展方案設計，陳列物品的選擇） | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年7月 | 山東建筑大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年豐富的女裝陳列經驗，合理規劃，高效完成！時尚敏感度強，對色彩敏感，善于搭配。
善于溝通，能銜接總部與區域的需求 |
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| 【聯系方式】 |
