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關(guān)鍵字：

【求職意向】

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2017年4月-至今：	北京千魚教育科技服務(wù)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	10-20人
部門：	北京千魚教育科技服務(wù)有限公司
職位：	人事行政主管
工作描述：	1、組織實(shí)施各部門用人計(jì)劃。參與公司招聘工作（簡(jiǎn)歷篩選、面試甄選、面試評(píng)估、錄用），指導(dǎo)和監(jiān)督各分公司招聘按照招聘流程招聘，確保招聘任務(wù)的完成； 2、組織員工崗前培訓(xùn)、制定核心人員在職進(jìn)階性培訓(xùn)計(jì)劃和組織實(shí)施； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及各部門人員需求，組織制定公司各部門人員配置和用人計(jì)劃，擬制組織架構(gòu)圖和人員編制表； 4、制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)監(jiān)控各項(xiàng)制度的執(zhí)行。梳理各部門崗位說明書和工作流程，并進(jìn)行匯編； 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系工作； 6、公司辦公室等行政事務(wù)統(tǒng)籌安排與處理；負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)的政府部門相關(guān)工作； 7、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。


2014年8月-2017年3月：	北京了望投資顧問股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京了望投資顧問股份有限公司
職位：	人力專員
工作描述：	1、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃，總結(jié)，規(guī)章制度等各類文件的起草工作，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行； 2、制定招聘方案，維護(hù)和拓展招聘渠道，保障公司人才需求，完成招聘目標(biāo)； 3、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷篩選，意向溝通，背景調(diào)查等招聘各個(gè)環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作； 4、辦理員工入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)，建立更新和維護(hù)人才庫； 5、辦理公司社保保險(xiǎn)，公積金等相關(guān)事宜； 6、制作各類考勤報(bào)表，填寫考勤記錄，管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)； 7、管理勞動(dòng)合同，員工信息資料及各種人事檔案資料； 8、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事行政法規(guī)； 9、每月考勤薪酬統(tǒng)計(jì)； 10、組織策劃公司年會(huì)，團(tuán)建，郊游等活動(dòng)； 11、公司辦公用品購(gòu)買、發(fā)放； 12、物業(yè)溝通，繳納電費(fèi)，報(bào)修用品，車位等事宜； 13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。


2012年12月-2014年4月：	精英公共關(guān)系顧問（北京）有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	精英公共關(guān)系顧問（北京）有限公司
職位：	人事助理
工作描述：	1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；　　 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；　　 3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；　　 4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；　　 5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；　　 6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)；