| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年8月-至今： | 北京衛(wèi)諾恩國(guó)際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京衛(wèi)諾恩國(guó)際貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、參與公司管理規(guī)范化體系的搭建；協(xié)助完成各部門(mén)制度建立、流程梳理、職責(zé)說(shuō)明等工作；
2、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，開(kāi)發(fā)招聘渠道，組織招聘實(shí)施，建立公司人才庫(kù)，滿足公司用人需求；
3、參與公司薪酬體系、績(jī)效考核體系的搭建及實(shí)施工作，協(xié)助完成人力資源各模塊的完善；
4、參與建立公司的培訓(xùn)體系，建立培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)工作流程，
5、了解培訓(xùn)需求，進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)，制定各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織編制各培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)課件；
6、組織各培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，按計(jì)劃跟進(jìn)，撰寫(xiě)分析、總結(jié)、改進(jìn)報(bào)告并進(jìn)行效果跟蹤反饋；
7、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織各項(xiàng)員工團(tuán)建活動(dòng). | |
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| | | 2012年6月-2013年7月： | 北京未來(lái)環(huán)藝園林景觀有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 北京未來(lái)環(huán)藝園林景觀有限公司 | 職 位： | 人力資源專(zhuān)員 | | 工作描述： | 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理實(shí)施本部門(mén)工作計(jì)劃；
2、協(xié)助制定完成本部門(mén)人力資源的年度規(guī)劃與實(shí)施，輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績(jī)效、薪資等工作；
3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料，公司員工五險(xiǎn)一金繳納與更新；
4、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門(mén)落實(shí)。
5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理；
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理；
7、輔助完成公司各項(xiàng)大型會(huì)議與活動(dòng)的策劃與組織；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年3月 - 至今 | 楚源華創(chuàng)人力資源管理學(xué)院 | 人力資源管理 | 碩士 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 2008年9月 - 2012年7月 | 山東藝術(shù)學(xué)院 | 美術(shù)學(xué) | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、我工作勤奮，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，認(rèn)真對(duì)待自己的工作。
2、我性格熱情開(kāi)朗，待人友好，具有很強(qiáng)的親和力，善于與人溝通。
3、我有很強(qiáng)的時(shí)間管理與自我管理能力、良好的組織能力，并且反應(yīng)靈敏，能夠很快適應(yīng)新環(huán)境。
（已婚已育）。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
