| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)督導(dǎo) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年10月-至今： | 香港瑤嫻一族商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 香港瑤嫻一族商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 督導(dǎo)經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求，起草部門工作計(jì)劃、制定品牌道具及陳列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、制定督導(dǎo)巡店檢查制度；
2、負(fù)責(zé)公司品牌專柜內(nèi)陳列、衛(wèi)生、服務(wù)及人員狀態(tài)的巡視檢查工作、負(fù)責(zé)品牌專柜內(nèi)提升專柜陳列視覺效果，產(chǎn)品搭配的培訓(xùn)及督察工作、負(fù)責(zé)品牌專柜內(nèi)員工的銷售技巧輔導(dǎo)工作；
3、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求進(jìn)行專柜櫥窗、精品柜及店內(nèi)的商品陳列制定執(zhí)行及維護(hù)及陳列輔料的訂購與開發(fā)；
4、根據(jù)銷售部的戰(zhàn)略及營銷目標(biāo)，輔助銷售部門完成全國市場(chǎng)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成；
5、與市場(chǎng)部協(xié)同制定銷售策略和銷售政策（包括激勵(lì)及獎(jiǎng)懲制度），并達(dá)成銷售執(zhí)行效果；
6、對(duì)全國市場(chǎng)各省區(qū)直營和加盟銷售話術(shù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及美陳情況進(jìn)行遠(yuǎn)程指導(dǎo)，確保協(xié)助銷售指標(biāo)的完成；
7、制定和完善培訓(xùn)課件內(nèi)容，并負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)督；
8、建設(shè)并管理銷售隊(duì)伍，根據(jù)銷售隊(duì)伍的實(shí)際狀況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案；
9、了解市場(chǎng)流行動(dòng)態(tài)、信息收集、整理、分析，并運(yùn)用到實(shí)際工作中；
10、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)控、檢查、店鋪及部門內(nèi)部管理工作； 工作業(yè)績(jī)：
1、 12年-17年 品牌形象4次提升，協(xié)助銷售部15,16，17 連續(xù)三年完成品牌銷售任務(wù)目標(biāo)并達(dá)成利潤(rùn)率。
2、 創(chuàng)新體驗(yàn)消費(fèi)模式及優(yōu)化搭配師服務(wù)式銷售流程。
3、 完善遠(yuǎn)程管理制度，達(dá)到成本與功效結(jié)合。 | |
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| | | 2008年7月-2012年10月： | 賽飾貿(mào)易（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 運(yùn)營 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、制定銷售計(jì)劃：根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計(jì)劃，包括人員計(jì)劃和人員目標(biāo)分解計(jì)劃等。
3、按照公司已定的區(qū)域銷售任務(wù)合理分配終端銷售指標(biāo)，制定明確的銷售計(jì)劃及員工考核激勵(lì)制度。
4、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即客戶切入方式、客戶追蹤方式、及新戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施。
5、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)，激勵(lì)銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。
6、制定實(shí)施運(yùn)營成本預(yù)算及收益測(cè)算、年、月銷售計(jì)劃。 工作業(yè)績(jī)：
1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，減少滯銷品的產(chǎn)生，搭配聯(lián)單有明顯增長(zhǎng)。
2、 完善專柜團(tuán)隊(duì)合作制度，培養(yǎng)晉升人才。
3、 所轄區(qū)域獲得甲方評(píng)定的優(yōu)秀專柜及優(yōu)秀員工的稱號(hào)。 | |
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| | | 2007年5月-2008年7月： | 意大利飾品 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 運(yùn)營部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
1、觀察分析店鋪銷售情況制定陳列方案，并實(shí)施操作。
2、對(duì)店鋪內(nèi)的陳列問題進(jìn)行記錄。
3、制定陳列要求及規(guī)范。
4、對(duì)店面形象和陳列維護(hù)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)店鋪員工貨品與陳列實(shí)操的培訓(xùn)。
6、了解員工貨品知識(shí)及展示水平，制定培訓(xùn)內(nèi)容。
工作業(yè)績(jī)：
1、 全面提升品牌的美陳視覺效果，完善美陳制定方案。
2、 提升貨品性價(jià)比，幫助店鋪完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 北京育達(dá)工商學(xué)院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、成熟，穩(wěn)重，頭腦冷靜，能給人以信賴感，因而能夠理性的處理問題
2、善于溝通，并能與他人建立良好的關(guān)系，具有團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神
3、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，接受新事物快，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
4、有進(jìn)取心，創(chuàng)造力，注重效率，講求原則，但又不乏靈活性 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
