| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2012年11月-至今： | 歐尚（中國）投資有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 歐尚（中國）投資有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 自歐尚開展自由品牌Inextenso以來便加入歐尚，負責其男女裝開發設計部分，每個季度根據法國提供的Fashion Trend來選定本季主色，配色，設計要素，制定每月設計進度，給予上級審批。再結合每半年在法國和英國進行的市場調查，制定整體產品線的規劃，確定款式設計。之后會根據定下的款式，挑選面料輔料，幫助采購控制成本。在確定所有款式Fitting之后和采購合作確認最終PP樣衣。 在工作中因為表現出色被提升為設計總監，在設計師團隊起到統籌作用。為品牌制定了自己的固定版型，完善了團隊。對于品牌自身形象設計也做了調整。制定組內設計師的工作，以及每年春夏和秋冬兩個季度的設計走向。參與品牌推廣微信推送廣告拍攝等各種形象設計工作。 目前這個品牌在所有hypermarket自有品牌中發展最為成功，所設計的部分款式也歷經市場考驗，擁有大量翻單率和訂貨數。給品牌和公司帶來很大的效益。 | |
|
|
| | | 2010年7月-2012年11月： | 上海莎芭貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | R&D | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 開發ASOS，MUSTBUY, LEFTIES, PHASE EIGHT, JOHN LEWIS等歐美著名品牌的商品，從設計款式到面料輔料選擇直至樣衣，再進行樣衣發布會供客戶選擇。 | |
|
|
| | | 2008年6月-2010年7月： | 香港利豐貿易集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | Carter's | 職 位： | 服裝技術員 | | 工作描述： | 負責Carter’s 品牌的技術員工作。 工作主要是檢驗工廠樣衣的尺寸，紙樣是否正確， 同時也要為客人查看所定的尺寸排擋以及工藝要求是否合理正確。在為客人掙得利益的同時，也要為工廠節省資源和成本開銷。在利豐工作的一年中，讓我學會了如何去平衡把握客人于工廠之間的關系。 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年10月 - 2008年3月 | 日本文化服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
|
| 2003年9月 - 2008年6月 | 東華大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 溝通能力出色，有親和力，有團隊精神，能與大家協調合作。
能吃苦，適應能力強。
對服裝設計、整體造型搭配乃至服裝版型工藝等技藝，有扎實的訓練基礎，動手能力強。
熟練掌握photoshop、illustrator等服裝平面軟件。
思路開闊，對美有自己獨到的見解。
對時裝、美容、設計、音樂、藝術等有濃厚的興趣，定期閱讀大量海內外資料，不斷更新知識。
熟悉當今時尚產業里的運作流程、潮流動向，能把握創意與市場之間的平衡。 |
|
| 【聯系方式】 |
