| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年9月-2018年3月： | 北京中納聯資產管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京中納聯資產管理有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.根據公司招聘計劃，完成招聘工作；
2.收集并篩選簡歷，組織筆試、面試，并對筆試、面試結果進行跟蹤反饋；
3.負責招聘渠道的維護和拓展、招聘廣告的發布，招聘網站信息的維護和更新；
4.負責員工入職、離職、轉正、考勤、工資計算等事宜；
5.負責辦理員工的社會保險、住房公積金、檔案、人才引進等；
6.負責員工每月考勤的整理
7.負責公司員工關系維護，組織公司企業文化建設和各項活動；
8.編制執行公司各項人力資源管理制度
9.曾兼任前臺的工作，包括采購辦公用品，接待面試人員等其他日常工作 | |
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| | | 2017年5月-2017年8月： | 哈爾濱美佳娜醫療整形醫院 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 哈爾濱美佳娜醫療整形醫院 | 職 位： | 行政前臺 | | 工作描述： | 1、管理好公司設備，如打印機、電腦、飲水機等，下班時檢查空調及打開的電子設備及時關閉
2、每月3-5號盤點辦公用品的庫存情況
3、辦公用品領用做好登記，及時查看庫存量
4、辦公用品的回收做好登記
5、每月20日下發采購申請表，并于每月25日之前統計好各部門辦公用品的采購需求
6、為消費的客人刷卡開票，并在表格中詳細記錄客人做了什么項目
7、接待客人，為客人推薦合適的咨詢師及醫生 | |
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| | | 2016年10月-2017年3月： | 北京鏈家房地產經紀有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京鏈家房地產經紀有限公司 | 職 位： | 房產經紀人 | | 工作描述： | 房源開發：目的是獲得用來出租或出售的可滿足客戶需要的有效房源,并獲得委托；
客戶開發：目的是找到需要租賃或者購買房屋的客戶；
撮合服務：在業主和客戶之間進行撮合以促成交易的達成,提供物業交接、貸款過戶等服務。
1、負責客戶的接待與咨詢工作，促成成交，并為客戶提供專業的房地產置業咨詢與實施服務。
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2017年7月 | 黑龍江財經學院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、具備相關的專業知識和認真，具有較好的素養，細心、耐心的工作態度及良好的職業道德，肯學習進取，積累了一定的工作經驗，能夠高效率按時完成任務。
2、性格開朗，適應能力強，為人誠實，善與人溝通，有良好的人際交往能力，具高度責任感。
3、有很好的團隊精神和協作精神，積極的工作態度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。在未來的工作中我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定提高自己的工作能力，與企業同步發展。 |
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| 【聯系方式】 |
