| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 伊頓 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 伊頓 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 一、根據公司的經營情況制定區域內的銷售計劃目標，組織銷售推廣工作。
二、負責區域內的銷售任務，向下屬店鋪進行目標分解，對銷售任務完成的情況進行監督和調整，解決客戶銷售工作中遇到的問題。
三、負責所轄區域店鋪的運營管理工作，確保各項流程在店鋪內日常運作中執行順暢。
四、負責區域內的市場調查，同類品牌的分析，店鋪所在商圈的信息總結。
五、負責區域內的團隊建設， 培訓店員銷售技巧，產品知識，陳列方案，制定銷售目標，電腦系統的使用（百勝ipos系統）
六、根據店鋪銷售情況，具體分析，指導客戶參加訂貨會，完成區域內的回款任務。
七、根據區域的銷售的完成情況，出差。
（女裝，內衣，童裝） | |
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| | | 2012年2月-2015年12月： | 千百惠/可路莎 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 千百惠/可路莎 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 一、陳列
1、每季的服裝陳列搭配方案； 2、整體店面及模特展區的服裝陳列； 3、新款到店及促銷產品到店，調整陳列、活躍店內氣息； 4、按要求及時完成所屬店鋪內貨品的整理出樣，定期調整櫥窗、DP展示區的模特出樣和造型； 5、根據公司及品牌風格,規范并提升門店陳列形象；
二、銷售
1.負責所轄區域店鋪的運營管理工作，確保各項流程在店柜日常運作中執行順暢；
2. 具體負責所轄區域、店柜的日常事務管理，包括人員管理、賣場管理、貨品管理等；
3. 完成所轄區域的銷售目標和上級下達的各項指標。
4. 負責直營店鋪的員工的招聘、培養、考核、晉升等，建立完善的人員架構；
三.熟悉百勝ERP，基礎辦公軟件使用。
四.短期加盟店鋪出差。 | |
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| | | 2007年3月-2011年11月： | 金海馬源北京商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 金海馬源北京商貿有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1.負責所有店鋪的ERP安裝，及培訓。2.監督檢查各店銷售日結的提交以及月盤點。3.監督檢查各部門ERP使用的執行力。3.負責公司直營渠道內所轄門店的日常貨品管理：補貨、調配、鋪貨、商品品類結構控制及庫存；4、合理的商品配置方案和日常經營管理規范；
5、新店開業的鋪貨結構計劃的制定及鋪貨效益分析； 6、根據產品庫存、銷售結構狀況每周提出合理化建議； 7、商品經營分析：對商品周轉率進行分析，合理控制商品庫存。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 河北定興中學 | 高中 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
