| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2017年10月-至今： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 視覺陳列師 | | 工作描述： | 1.負責跟進店鋪的形象，定期調整形象店鋪陳列，確保所有門店符合品牌要求
2.制定陳列指引、服裝搭配手冊
3.負責每季度的櫥窗設計與執行，靜態展和活動展示的氛圍布置，以及陳列道具的研發
4.配合與協助公司的訂貨會相關工作
5.負責對終端人員的視覺陳列知識培訓 | |
|
|
| | | 2015年1月-2017年9月： | GAP | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | GAP | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1.保持各陳列區域的陳列標準；
2.每周一巡店并作出當周VM計劃；
3.根據總部下達的陳列指引，規劃新品和促銷的執行流程以及空間地圖規劃；
4.根據公司的調性風格進行日常店鋪的陳列靈活調整；
5.根據公司指引定期更換櫥窗模特以及櫥窗裝飾搭建；
6.定期對陳列小幫手進行陳列培訓；
7.定期對店員進行賣場標準培訓，新品期間對店員進行產品知識培訓； | |
|
|
| | | 2014年1月-2014年12月： | forever 21 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | forever 21 | 職 位： | 視覺陳列師 | | 工作描述： | 1.翻譯陳列指引，進行賣場的更新，并維護賣場的陳列
2.每周提交陳列報告給上級領導
3.負責新人的培訓工作 | |
|
| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年6月 | 沈陽大學 | 藝術設計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 3年+的陳列師經驗，對陳列行業充滿熱情，踏實責任心強，有較好溝通、協調和抗壓的能力。
大學學習的專業是藝術設計，具有良好的美術功底及色彩感知能力和創新能力，能很好把握品牌定位、產品風格，根據品牌風格、銷售需求、進行搭配陳列。
2年的平面設計的工作經驗，熟練應用AI/PS等平面設計軟件，以及office辦公軟件。 |
|
| 【聯系方式】 |
