| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-至今： | 北京普利永華科技發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京普利永華科技發展有限公司 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 人事方面：
一、培訓
1、對各部門的培訓要求進行調查，制定年度培訓計劃；
2、組織員工參加其相關的外部培訓；
3、定期對培訓人員的培訓進行效果評估；
4、對新入職員工進行入職培訓；
5、對員工培訓檔案進行更新和管理；
二、招聘管理
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求；
2、建立并發展多種招聘渠道，根據職位差異選擇有效招聘渠道；
3、定期維護招聘渠道，根據使用情況，對渠道進行選擇與淘汰管理；
4、定期更新內外網招聘信息；
5、通過電話溝通，筆試、面試等環節，對候選人做出準確判斷與選擇；
6、確定候選人，并進一步溝通，完成入職審批：
年度培訓計劃并組織實施；
三、員工關系及薪酬福利
1、負責員工入職、離職、崗位調動和勞動合同簽訂等相關辦理工作；
2、維護、完善員工人事檔案，規范檔案的日常管理；
3、負責公司各類政策性社會保險、公積金等辦理工作；
4、參與公司企業文化建設工作；
5、對員工進行職業發展輔導，使員工保持良好的職業心態；
6、負責員工的福利核算與發放；
7、完成領導交待的其它工作。
行政方面：
1、各項行政事務性工作（訪客接待、辦公用品采買、行政費用的預算與報銷等）；
2、完善公司各項行政制度；
3、公司資質申請、辦理、年檢以及公司重要文件管理等工作；
4、公司車輛管理及服務工作 ，主要包括派車、駕駛員管理、車輛維修保養、行車安全等；
5、做好公司辦公區域的環境管理、維修及衛生保潔等后勤服務工作；
6、固定資產編號、登記等相關工作；
7、員工活動的策劃、組織、促進企業文化建設（包含：公司出游、年會等策劃工作）；
8、整理公司各類檔案，分類保管，建立檔案管理臺賬（包括銷售合同的管理、公章、合同的保管）；
9、與物業、租賃房主溝通，簽訂租賃合同、繳納各房屋租金； | |
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| | | 2005年7月-2008年11月： | 北京浩宇中天系統集成技術有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 北京浩宇中天系統集成技術有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1、負責公司會議的籌備、管理、記錄、匯報工作；
2、負責公司合同、人員、資產文檔的建立、管理；
3、負責人力資源相關工作：包括人員招聘、勞動關系、福利事宜的辦理、參與相關招聘等；
4、負責公司固定資產的采購、管理工作；
5、協助副總經理對公司制度、流程、文控管理的實施；
6、協助市場部門開展客商接待、商務會談，物流管理等工作內容； | |
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| | | 2004年7月-2005年7月： | 北京市西城區西城公安分局指揮中心 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京市西城區西城公安分局指揮中心 | 職 位： | 110接警 | | 工作描述： | 1、接聽110電話，及時處理110信息；
2、對報警人進行反饋，詢問處理情況； | |
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| 【教育】 |
| 2013年7月 - 至今 | 中央民族大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 保險行業勿擾，謝謝！
細致和盡責是我在工作狀態中的最大特點，多年行政、人事工作經驗，具備良好的職業素養，職業敏感，視管理方向為終生的職業發展領域。
始終認為工作并不僅僅是工作，是與整個同仁團隊共同成長的過程，將用積極的心態投入到整個團隊的協作共創中，希望有幸能為貴公司的蓬勃發展盡一己之力。
期許面談機會，增進雙方進一步了解，謝謝。 |
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| 【聯系方式】 |
