| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 貨品專員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年9月-2022年5月： | 北京心物裂帛電子商務股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 北京心物裂帛電子商務股份有限公司 商品主管
10K-15K/月 2021.09 - 2022.05 (8個月)
工作描述： 1.單純以ERP系統數據為基礎的貨品規劃；
2.把握新品上市節奏，非應季貨品下架回倉，確保全國各區域貨品品類結構合理；
3.保證和經銷商的有效溝通，滿足合理需求；
4.新品配發及售罄情況跟進；貨品折扣定價，活動策劃，以及后續活動評估，考核，復盤，優化；
5.監督貨品收貨入倉，發貨物流配送；
6.商品專員日常工作的分配梳理及跟進；
7.直播策劃統籌（選品；定價；直播監督；貨品配發；平臺結算）；
8.ERP系統貨品屬性維護，以及跟ERP公司對接等工作； | |
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| | | 2018年10月-2021年8月： | 致美伊芙（天津）商貿有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 致美伊芙（天津）商貿有限公司 商品主管
2018.10 - 2021.08 (2年 10個月)
工作描述： 1.單純以ERP系統數據為基礎的貨品規劃；
2.把握新品上市節奏，非應季貨品下架回倉，確保全國各區域貨品品類結構合理；
3.新品配發及售罄情況跟進；活動策劃，以及后續活動評估，考核，復盤，優化；
4.庫房日常管理，規劃及簡化庫房工作流程，監督收貨入倉，發貨物流配送，對庫房安全，運營成本及ERP庫存負責
5.商品專員及庫房人員的培訓及日常工作的分配梳理及跟進；
6.直播策劃統籌（選品；定價；直播監督；貨品配發；平臺結算）；
7.ERP系統貨品屬性維護，以及跟ERP公司對接等工作； | |
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| | | 2017年5月-2018年9月： | 北京意爾康分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1. 負責所管轄地區貨品的配發、調撥、退換貨處理的管理。
所管轄地區和其他區域商品結構分析與貨品跟進；
對所轄各地區要貨單據的審核與跟進；
店鋪之間、區域之間合理的貨品調、補；
跟進店鋪、庫房調配貨的及時性和準確度。
2. 制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總以及客戶每周的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總
3. 協助部門經理完成月季計劃、年計劃銷售任務的制定以及新品的合理鋪貨！ | |
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| | | 2012年8月-2017年4月： | 廣州億利鞋業 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州億利鞋業 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 1.負責倉庫每日進出材料的盤點并制定采購計劃，發放材料和物料管控，跟蹤訂購材料進度。
2.接收客戶訂單做好前期生產計劃，與開發部門溝通生產工藝，確保產品質量合格和縮短生產周期。
3.參考每日報表安排工廠生產進度及時跟進，把控貨期！
4.協調供應商貨期并準時到貨，確保工廠正常生產。
5.及時與客戶溝通貨期，確保貨品正常出貨以及發貨物流的有效對接。
6.及時有效的處理工廠的突發事件。 | |
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| | | 2010年4月-2012年7月： | 京東商城 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 京東商城 | 職 位： | 管理員 | | 工作描述： | 1、負責倉庫物品進出庫管理及盤點工作，確保數據的準確及一致性； 2、定期匯總各項物流管理的周報表及月報表； 3、負責發放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題； 4、各區域間商品調撥跟蹤及差異處理工作； 5、完成上級交給的其它事務性工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年6月 - 2007年6月 | 成安第一中學 | 計算機 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 高中畢業參加IT行業3年后與京東倉儲部門工作2年，對計算機，電商倉儲工作有一定經驗！與2012年加入廣州億利鞋廠先后從事倉儲主管和生產主管，對于倉儲和生產工作有豐富經驗，現就職于一家貿易公司任職商品專員，望在貴公司有良好的發展，與公司共同成長。本人對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。 |
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| 【聯系方式】 |
