| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年4月-2016年11月： | 北京宗盛朵瑩貿易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京宗盛朵瑩貿易有限公司 | 職 位： | 貨品管理 | | 工作描述： | 經(jīng)營自由品牌L’DOMDESIGN（珞芙迪蘭）世茂工三店，新生活廣場通州店，凱德mall翠微店，新光店，朝北大悅城店，臨時特賣店，唐山八方購物中心貨品及運營工作。主要負責采買訂貨，外采商品及全部調換貨品。（訂、分、補、調、清理環(huán)節(jié)流程管理。目標執(zhí)行計劃制定，達成的指導。善于報表分析，指標管理，改善公司資產(chǎn)形態(tài)，輕資產(chǎn)運行，高效產(chǎn)出，深化現(xiàn)有渠道潛能釋放，開發(fā)外延關聯(lián)渠道，規(guī)模化經(jīng)營，資產(chǎn)和人員管理及負責所轄店鋪的導購工資的核算，店面費用的審核。店鋪員工激勵制度及獎勵方案，新開店籌備及配貨。完成公司下達的銷售指標，提升店鋪業(yè)績，完成商場排名，每周策劃有效促銷，指導店鋪形象工作，保持貨源充足，協(xié)助公司完成區(qū)域有關工作及日常行政管理工作。 | |
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| | | 2010年10月-2013年3月： | 廣州柏撒貿易有限公司—北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣州柏撒貿易有限公司—北京分公司 | 職 位： | 貨品管理 | | 工作描述： | 工作描述：
1、 負責30余家專柜的貨品調配
2、 各類銷售報表的匯總、銷售分析報告及終端店鋪相關銷售信息的收集整理 。
3、 跟蹤產(chǎn)品上市銷售情況，及時進行當季產(chǎn)品進銷存分析，給予產(chǎn)品調整的有效建議。
4、 負責所轄店鋪的導購工資的核算，店面費用的審核。
5、負責訂貨，買手，選外采商品工作。 工作職責： 最大限度滿足店鋪銷售，同時要科學合理的控制庫存，以創(chuàng)造利潤為目的，實現(xiàn)有效的經(jīng)營管理。
工作范圍： 根據(jù)數(shù)據(jù)研究北京市場的發(fā)展方向，制定每季主要工作方向，結合市場的變化和流行趨勢，掌控整個市場的貨品的訂銷情況，全盤操作。根據(jù)市場反應收集數(shù)據(jù)分析經(jīng)營上存在的問題，歸納總結，并在下一季完善工作內容，力求更好的為公司創(chuàng)造利潤。
取得成績： 全盤操控貨品及經(jīng)營情況，并實現(xiàn)銷售額的提升，擴大了北京市場占有率，提升品牌和公司的知名度。 | |
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| | | 2009年7月-2010年9月： | 廣州市朗豐商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 芭迪北京分公司 | 職 位： | 貨品主管 | | 工作描述： | 工作描述：
1、負責華北區(qū)主要負責所管轄區(qū)域店鋪商品銷售進行跟蹤分析調配
2、根據(jù)公司實際業(yè)務情況進行貨品的銷售庫存分析
3、根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做出深度的數(shù)據(jù)分析工作報告。
4、每季訂貨會協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行貨品分析和訂貨會時的其它工作 工作職責：建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)；對競爭品牌競爭手段的分析及貨品分析；做出銷售預測，提出未來市場的貨品發(fā)展方向；制定產(chǎn)品企劃策略； 新產(chǎn)品上市規(guī)劃； 制定通路計劃及各階段實施目標； 針對促銷活動的策劃及組織及時進行貨品配比分析； 實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設；負責產(chǎn)銷的協(xié)調工作。 | |
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| | | 2005年9月-2009年7月： | 新百麗鞋業(yè)（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 貨品專員 | | 工作描述： | 北京區(qū)域貨品負責人
負責店鋪：中友一條街、王府井一條街、通州區(qū)（4家商場）等。共計：50多家左右店鋪 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年9月 | 中央廣播電視大學 | 電子信息科學與技術 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 善于報表分析，指標管理，改善公司資產(chǎn)形態(tài)，輕資產(chǎn)運行，高效產(chǎn)出，深化現(xiàn)有渠道潛能釋放，開發(fā)外延關聯(lián)渠道，規(guī)模化經(jīng)營，資產(chǎn)和人員管理。性格外向，富有創(chuàng)造力，做事認真負責
學習能力強，有良好的吸收能力
喜歡發(fā)散性思考
做事有計劃性和很強的執(zhí)行力
善于與人溝通、協(xié)作
具有很強的團隊合作精神
及管理能力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
