| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年8月-2016年10月： | 海馬王藥業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 海馬王藥業有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、統籌監控招聘工作，制定招聘計劃，面試甄選合適的人員。
2、制定人事規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。
3、職能部門績效管理與核算，業務部門提成核算，薪資核算。
4、統籌監督公司員工的培訓計劃并參與入職培訓
5、監督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決。 | |
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| | | 2016年6月-2016年8月： | 海馬王藥業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 海馬王藥業有限公司 | 職 位： | hrbp主管 | | 工作描述： | 1、帶教公司業績落后員工提升業績，帶教后業績相比帶教前提升3倍。
2、員工關系處理，加強對業務部門的支持，提高招聘精準度、員工滿意度，明顯降低業務團隊的人員流失率。
3、協助業務經理制定業績指標，參與業務部門各項事宜改善團隊業務。
4、作為崗中培訓主要負責人，制定崗中培訓計劃并推動實施。
5、組織業務部員工活動，企業文化建設 | |
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| | | 2016年3月-2016年6月： | 海馬王藥業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 海馬王藥業有限公司 | 職 位： | 企業培訓師 | | 工作描述： | 1、制定入職培訓計劃，設計入職培訓課程
2、講授入職培訓課程，包括企業文化、行業知識、產品知識、業務知識等。
3、新員工入職心態調整，培訓期間相關事宜管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2015年6月 | 華南農業大學 | 風景園林設計、人力資源 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有相關人力資源工作經驗，性格活潑隨和，善于與人溝通；
有事業心與進取心，踏實勤奮，頭腦靈活，有較強的創新與實踐能力；
有較強的團隊協作意識，重視團隊，有較強的集體榮譽感。 |
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| 【聯系方式】 |
