| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-至今： | 廣州中浩控制技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州中浩控制技術有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、負責部分行政費用的提報；
2、負責人事招聘工作（填表及接待）；
3、員工入職、離職手續辦理，人力檔案資料整理、管理；
4、員工檔案和勞動合同的管理，花名冊和通訊錄的更新；
5、維護日常招聘渠道，并能開拓新的招聘渠道、嚴格執行公司招聘流程；
6、日常招聘信息的維護與記錄等招聘后續工作以及入職人員的后續跟蹤
7、監控公司各個部門滿崗率，對已經提出離職申請人員的崗位要及時招聘候補人員；
8、對公司固定資產、辦公用品等的采購，有效管控公司行政費用開銷；
9、協助主管組織和推動企業文化建設，組織年會、旅游等員工活動
10、負責對外聯系工作，物業規定的各項活動的聯系工作；
11、完成上級主管安排的其他工作或臨時任務。 | |
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| | | 2014年7月-2015年5月： | 凱旋龍連鎖酒店 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 凱旋龍連鎖酒店 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 負責與客戶保持聯絡，發掘潛在客戶，擴大企業市場范圍，為客戶提供服務。
工作內容：
1、了解酒店里的各項配套設施設備，各個服務項目和專業知識。
2、積極收集市場信息，供部門經理參考，便于獲得最高住房率和最高平均房價的策略計劃。
3、認真建立銷售業務檔案，以便查閱。
4、經常與客戶保持聯系，定期走訪客戶，與客戶保持良好的關系，搜集并整理反饋信息，為正確分析市場提供資料。
5、利用電話薄、網站等，通過電話形式進行信息捕捉，有針對性的進行推銷。
6、積極爭取新客戶，保持與發展同各商務客戶的密切關系 | |
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| | | 2010年10月-2016年5月： | 廣東創盈經營有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣東創盈經營有限公司 | 職 位： | 招商經理 | | 工作描述： | 1、負責拓展、維護銀行銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融產品；
2、結合公司創新服務、產品，為客戶提供差異化的理財服務；
3、負責渠道維護及公司產品銷售和推廣 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 湖南師范大學 | 酒店管理 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。 |
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| 【聯系方式】 |
