| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年3月-2017年9月： | 快捷快遞 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 快捷快遞 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 此項工作屬于加盟快捷快遞，自己承包一個網點經營。招聘三至五名員工，自主經營。 | |
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| | | 2010年11月-2015年2月： | 北京潤怡琳服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京潤怡琳服裝服飾有限公司 | 職 位： | 倉庫經理 | | 工作描述： | 根據企業年度經營發展規劃，制訂倉儲部工作計劃，建立和完善配送中心管理制度及流程，優化物流成本，組織實施并監督、檢查制度、流程的運行；管理監控進物流運輸、倉儲日常操作，確保收貨、包裝、發貨等流程，與客戶保持良好的溝通，及時掌握客戶的需求動態，持續不斷地提高配送的服務質量；根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施；根據倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行；貫徹執行企業下達的倉儲工作任務并將各項工作任務落實到個人；核定和掌握各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證庫存合理、合理使用；掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導；定期組織盤點，對盤虧、盤盈、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見；負責廢舊物資的管理，對呆滯、廢料、不合格產品提出處理意見，并協助實施；做好倉儲團隊建設，協助人力資源部做好員工選拔、配備、培訓和績效考核；合理調配下屬員工，指導他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務；負責倉儲部與其他部門的溝通、協調事宜；負責主管公司物流運輸，制定科學合理的物流運輸規劃，及時有效地解決物流運輸中存在的問題，控制物流成本，節約公司資源；完成上級交辦的其他工作。 | |
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| | | 2008年9月-2010年11月： | 北京市南懿恒貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京市南懿恒貿易有限公司 | 職 位： | 倉庫經理 | | 工作描述： | 責倉庫整體日常管理工作，按倉庫規定收發貨。物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放，倉庫的安全工作和物料保管防護工作，作業單據的正確開制、確認與交接，每日物料明細賬目的登記，盤點工作的具體按排執行與監督。另外還兼任物流主管，負責往全國各店鋪的發貨及返貨的清點工作等 | |
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| 【教育】 |
| 2012年1月 - 2014年2月 | 首都師范大學 | 物流管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉倉儲物流操作體系,可以熟練的使用erp系統進行工作。經建立過倉庫體系，熟悉人員的管理,庫存控制，物料的在線控制。1、七年以上的服裝企業倉儲物流管理經驗，積累了豐富的運營計劃、調控、倉儲、物流方面的實操與管理心得，對優化整個供應鏈有經驗;
2、對供應鏈如何采用高效化的組織，規章化的崗位責任制、動態的獎勵分配制度有經驗，對持續改善運作流程、有一定的思路;
收獲方面有幾點：其一、可以提高團隊的團體意識。其二、可以提高工作效率。其三、可以不斷提高團隊的工作積極性。其四、可以增強團隊的應變能力。 |
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| 【聯系方式】 |
