| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年1月-至今： | 廣州歌尚服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州歌尚服裝有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 一 | |
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| | | 2014年12月-2015年9月： | 善恩服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 善恩服裝有限公司 | 職 位： | 總監 | | 工作描述： | 1：根據公司每季銷售計劃，我負責每季產品的企劃方案。2：每組的開發過程跟蹤與調整。3：樣衣審板，提出修改意見。4：板型與風格把控，做到時尚與市場結合，開發好系列產品。5：下單樣衣用料、紙樣與工藝審核。6：員工培訓，員工技術考核。7.畫冊的制作企劃與跟蹤。8、負責訂貨會陳列與走秀工作。 | |
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| | | 2013年3月-2014年11月： | 廣州歌蒂詩 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州歌蒂詩 | 職 位： | 總監 | | 工作描述： | 一、把握品牌風格，根據公司發展目標，我負責每季產品企劃方案，（包括色彩組合、波段主題故事、每組布料選定、版型要求、參考元素、工藝、以及流行趨勢，） 。
二、按計劃把主題組別分到設計師，把意念與方向要求傳達給設計師，按要求完成每個組的設計開發。
三、定期跟蹤整個進度與審板工作，提出樣衣修正審定。對每組進行完善整合。分別有產品結構與款式細節調整、還結合貼牌與買手的方法、豐富產品與準確把握市場、做到按時完成工作。
四、負責定貨會展示陳列擺設，產品搭配組合工作。以及走秀安排工作。
五、配合夸部門工作交流與配合。（如：營銷部產品培訓等、、、、）與下單轉交工作。
六、按計劃完成每季產品開發同時要跟蹤上貨產品的完善陳列工作。
七、定期員工培訓，（專業水平提高培訓）
八、定期對員工考核。
九、對員工工作量有計劃安排，發揮好設計師各自的長處。 | |
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| | | 2012年3月-2013年3月： | 華鑫集團華鑫服裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 華鑫集團華鑫服裝 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 一、跟據公司發展目標與市場的定位，準確把握品牌定位與產品風格定位，制定出產品開發的企劃方案。
二、結合品牌發展策略，市場需求與流行趨勢，企劃好每季產品開發計劃與執行方案，并指導設計部完成
計劃產品開發和設計工作。
三、隨時跟蹤市場動態，國內參考品牌、以及一些國際品牌的銷售情況，作出分析和評定，指引開發部更準確
地設計出好產品。
四、根據市場的需求，產品的豐富，采用了買手、貼牌的方法，更準更快地完成開發工作。 五、 在產品企劃的每個主題里，我根據主題故事挑選面料、與圖案相符合，參考流行廓形、流行元素，以及工藝要求，按組別分給每組設計師，用市場與理念的結合，設計出有市場價值的創意產品。
六、定期審板，對版型、細節、工藝等作出審定、修改意見后跟進。
七、組建好設計團隊，并對團隊定期考核與培訓。
八、負責訂貨會的企劃與貨品陳列擺設工作，模特走秀搭配，走秀出場安排，以及產品上架銷售前的整合調整。
九、做好畫冊拍攝工作企劃案，跟好畫冊排版視覺效果，做好畫冊成品。
十、管理好設計部，負責與各部門交流開會，做好部門之間溝通。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年6月 | 廣州紡織學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我對時尚觸覺敏銳，能把握市場與品牌的綜合動向，隨時捕捉到國際與國內流行趣勢。從品牌定位、產品企劃、款式設計、面料應用、把握好款式版型、工藝制作，樣衣審板、以及銷售產品陳列、款式組合搭配、波段銷售、、、、等是我較擅長的技能。在服裝發展到現階段，服裝的銷售已是多樣化，服裝的款式開發也有所變化，模式要緊跟步伐，要有新的操作方法，在這點我個人是有很好實操經驗。能跟據不同品牌的風格與市場需求用到不同的操作方法。比如：買手制與設計結合、、、、、、 |
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| 【聯系方式】 |
