| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年4月-2017年8月： | 機時上海商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 機時上海商貿有限公司 | 職 位： | 區域主管 | | 工作描述： | 1.店鋪開設，跟進及后期優化，關店等。
2.員工日常工作督導，產品培訓，服務指導。
3.店鋪費用核查及把控，店鋪財物核查監督，盤點，員工考勤，工資核實。
4.商場維護，及活動談判。
5.店鋪銷售分析，貨品分析，店堂陳列。
6.任務分解，核實達成情況，跟進任務進度，給予支持幫助。
7.培養公司一線人才，晉升機制完善，吸納優秀員工進入團隊。 | |
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| | | 2012年1月-2016年4月： | 太谷資源上海商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 太谷資源上海商貿有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1.負責店鋪管理，及貨品處理分析工作，店鋪成長數據備份及分析。分配銷售指標，跟進完成情況。及店鋪費用支出審核。
2.負責收集并分析市場競品占比，及促銷手段，分析匯總，提出建議及活動方案。
3.負責與商場及客戶保持良好的關系，市場推廣拓展等工作。
4.負責所屬區域內店堂陳列，定期做案例分享，店鋪銷售服務培訓，產品FAB現場指導演練。服務步驟跟進
5.負責監督總部下達的各項工作完成情況。
6.負責開店維護，配貨，日常工作規范。關店，準備工作，商場交涉，及財務結算。
7.負責店鋪員工團隊組建活動開展，并采集員工需求。 | |
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| | | 2010年10月-2012年1月： | 勒夫馬商貿北京有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 勒夫馬商貿北京有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.負責人員管理及銷售基礎培訓及培養，儀容儀表，考勤及銷售任務分配，及人員招聘
2.負責商場各相關部門維護，商場對賬。
3.負責貨品分析，貨品分配，銷售計劃，預估盤點，店鋪陳列管理及銷售分析總結。店鋪周，月，季度任務定制及達成情況跟進，報表分析整合。
4.負責配合品牌市場推廣，店面陳列調整與監督。
5.負責制定銷售目標，并分解到每個人，月初計劃工作內容，在銷售跟進的同時，了解貨品暢銷滯銷款，并及時作出相應措施。
6.負責團隊組建活動開展。
7.負責分銷商促銷方案審核，協助網絡平臺對接， | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 北京卓達經濟管理研修學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作態度認真，性格開朗，有集體意識，有一定的號召力,有靈活的判斷力和觀察力。學習能力強 |
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| 【聯系方式】 |
