| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年7月-2016年3月： | 廣州藍門精睿數字商業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州藍門精睿數字商業有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 行政工作：
1、負責制訂、優化并執行各項公司規章制度；
2、負責管理、統計全體員工考勤，核算工資；
3、負責固定資產管理，會議室管理，定期組織固定資產盤點工作；
4、負責每月行政采購，行政費用的管理和控制；
5、負責策劃、組織公司年會，各類型會議及活動；
6、負責采購、派發員工節日福利，定期組織員工活動；
7、負責管理并優化改進公司辦公系統；
8、負責辦公環境的整潔，綠化管理及安全管理；
9、公司行政公告的撰寫與公布；
10、員工出差機票預訂；
11、及時更新和管理員工通訊錄，座位表等聯系信息；
12、負責公司與供應商、物業間的關系維護；
13、完成上級交代的臨時性任務。
人事工作：
1、負責日常電話邀約初步面試；
2、負責安排新員工入職體檢，并跟進體檢情況；
3、負責新員工入職培訓，帶領新員工熟悉公司環境，認識公司各部門同事；
4、負責新員工合同的簽訂，老員工合同的續簽；
5、負責入離職手續辦理，開具在職證明，離職證明；
6、社保、公積金業務辦理。 工作感悟：行政及人力資源部作為必不可少的重要部門，除了執行還要懂管理。只有帶著較強的管理能力，做事客觀、嚴謹，工作謹慎細心負責的態度，擁有大局觀，才能更敬業地走下去。 | |
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| | | 2010年11月-2013年3月： | 廣州大興五金店 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 廣州大興五金店 | 職 位： | 總經理助理兼行政主管 | | 工作描述： | 助理工作：
1、 被派駐廣西工作3年，負責總經理在廣西期間的日常行程安排；
2、 陪同總經理接待客戶；
3、 負責記錄每次會議內容，跟進會議各項決定與進程；
4、 負責總經理出差機票及酒店預訂；
5、 完成總經理交待的臨時性任務。
行政工作：
1、 負責公司合同管理，印章管理；
2、管理并控制日常辦公開支；
3、負責公司相關制度的制定及優化，員工日常管理；
4、公司年會，員工活動的策劃與安排，員工節日福利采購與派發
5、負責廣西辦事處員工招聘。 工作感悟：細心，耐心，溝通，勇于承擔，是助理及行政工作的最基本素養。 | |
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| | | 2009年8月-2010年10月： | 匯豐環球客戶服務（廣東）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 匯豐環球客戶服務（廣東）有限公司 | 職 位： | 客戶服務專員 | | 工作描述： | 1、處理香港分行各類型匯款單；
2、每周按要求傳真匯款數據至香港各大分行。 工作感悟：銀行工作，務必做到零出錯。關注細節，認真并細心處理是這份工作給我最深遠的影響。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 廣東外語外貿大學南國商學院 | 物流管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我有五年行政工作經驗，熟悉行政部門的相關操作，具備較強適應能力，溝通協調能力和抗壓能力，對工作認真負責，細心處理，勇于承擔，有較強團隊合作精神。 |
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| 【聯系方式】 |
