| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2015年9月-至今： | 戈美其鞋業 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 戈美其鞋業 | 職 位： | 區域督導 | | 工作描述： | 負責門店銷售任務的分解和達成。人員管理，招聘和培訓。
貨品盤點及安全。門店合同的簽訂和回款結算。
新店開業和撤店的相關工作。 | |
|
|
| | | 2013年4月-2015年8月： | 貴人鳥運動 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 直營部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 負責門店銷售任務的分解和達成。人員管理，招聘和培訓。
貨品盤點及安全。門店合同的簽訂和回款結算。
新店開業和撤店的相關工作。 | |
|
|
| | | 2012年3月-2013年2月： | 翰皇偉業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 負責皮具部的任務銷售完成率。
直營店人員的銷售技巧培訓和陳列技巧培訓。
全國加盟商的銷售技巧培訓和陳列技巧培訓及訂貨指導。
制定銷售套餐和門店銷售管理。 | |
|
|
| | | 2009年12月-2012年2月： | 紅蜻蜓鞋業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 直營部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 負責門店的銷售和人員管理，銷售分解及達成，人員招聘和培訓。
貨品的安全和合理安排，盤點盈虧。
和商場的溝通，活動策劃，合同的簽訂及回款確定。 | |
|
| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年7月 | 中華研修大學 | 市場營銷 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 近十年的銷售服務業工作經驗，具有豐富的銷售經驗、門店管理經驗，對于銷售管理、門店管理、銷售人員管理都有著一定的實踐經驗。
我是一名銷售專業人士，具備較高的責任心和團隊精神，有良好的工作作風，對公司有較高忠誠度！ |
|
| 【聯系方式】 |
