| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年5月-至今： | 永興東潤（中國）服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 永興東潤（中國）服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 永興東潤（中國）服飾有限公司為NIKE、NIKE6.0、LEVI’S 、CONVERSE、JORDAN品牌兒童及青少年系列中國區的運營商。在該公司參與了CONVERSE,和LEVI'S的設計工作。
主要工作：負責每季度新品的開發與設計，并且參與樣衣的采買。
負責與品牌公司對接，確認每季度的開發方向。下店了解國內市場需求與產品分類。
結合國內市場需求，確認開發主題與類型。負責設計確認產品的款式，版型，顏色和輔料搭配，工藝單制作跟進。 跟蹤樣衣制作，修改，確認。 參加海外市場相關展會及秀。 | |
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| | | 2017年10月-2019年5月： | 嘉曼服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 嘉曼服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 制作調整每一季的研發方向和開發方案，根據方案和市場反應結果繪制服裝款式圖，跟進樣衣生產調整的全流程，并協助運營與銷售制作營銷方案。參與品牌，水孩兒，暇步士。 | |
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| | | 2015年4月-2017年9月： | 北京博納瑞達科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京博納瑞達科技有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 制作調整每一季的研發方向和開發方案，根據方案和市場反應結果繪制服裝款式圖，跟進樣衣生產調整的全流程，并協助運營與銷售制作營銷方案。參與品牌，ansels，geras | |
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| | | 2014年10月-2015年4月： | 萬家多樂科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 萬家多樂科技有限公司 | 職 位： | 工藝師 | | 工作描述： | 兼職人員。主要根據pfaff電子縫紉研發設備，進行面料再造，流行工藝研發的設計工作。 | |
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| | | 2014年4月-2015年4月： | 昊天文個人工作室 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 昊天文個人工作室 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 主要負責女神的新衣節目系列服裝設計，高級服裝定制，以及高級女裝成衣設計。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年6月 | 德州學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 你好，感謝您百忙之中查看我的簡歷！本人從事服裝業7年多，經驗豐富，有良好職業素質、團隊協作、敬業精神及一定的人脈資源。本人具有扎實的服裝設計專業功底，尤其擅長時尚女裝和嬰童服裝設計，曾擔任首席設計師，設計組長。經驗豐富，手繪及文字撰寫能力強，能熟練操作Word、excel，ppt,ps、ai等辦公及繪圖軟件，并且有豐富的市場推廣經驗，較強的時尚前沿跟蹤學習能力，良好的交際和組織協調能力。樂觀積極，勇于探索，喜歡挑戰性的工作。對工作認真負責,服從公司安排。對貴公司關注已久，希望能夠加入貴公司工作學習，謝謝。 |
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| 【聯系方式】 |
